2018年注冊會計師考試《財務(wù)成本管理》練習(xí)題精選（二十六）

2018年正保會計網(wǎng)校注冊會計師黃勝老師的《財務(wù)成本管理》課程已經(jīng)開通了伙伴有沒有跟上課程進度？CPA并不是我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅持下來，你就成功了。以下是本周注會《財務(wù)成本管理》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周更新。

單選題

甲公司是一家化工生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)單一產(chǎn)品，按正常標準成本進行成本控制。公司預(yù)計下一年度的原材料采購價格為10元/千克，運輸費為2元/千克，運輸過程中的正常損耗為4%，原材料入庫后的儲存成本為1元/千克。該產(chǎn)品的直接材料價格標準為（?。┰?。

A、12

B、12.5

C、13.5

D、12.48

【正確答案】B

【答案解析】直接材料的價格標準，是預(yù)計下一年度實際需要支付的進料單位成本，包括發(fā)票價格、運費、檢驗和正常損耗等成本，因此該產(chǎn)品的直接材料價格標準＝（10＋2）/（1－4%）＝12.5（元），所以本題答案為B。（經(jīng)典題解第259頁）

單選題

關(guān)于變動制造費用標準成本，下列說法中不正確是（?。?/p>

A、變動制造費用的數(shù)量標準通常采用單位產(chǎn)品直接人工工時標準

B、變動制造費用的價格標準是單位工時變動制造費用的標準分配率

C、變動制造費用的標準分配率根據(jù)實際的變動制造費用和直接人工總工時計算求得

D、用變動制造費用的數(shù)量標準和價格標準相乘，即可得出變動制造費用標準成本

【正確答案】C

【答案解析】變動制造費用的標準分配率是根據(jù)變動制造費用預(yù)算總數(shù)和直接人工標準總工時計算求得。所以選項C的說法不正確。（經(jīng)典題解第259頁）

單選題

下列關(guān)于固定制造費用差異的表述中，不正確的是（?。?。

A、在考核固定制造費用的耗費水平時以預(yù)算數(shù)為標準，不管業(yè)務(wù)量增加或減少，只要實際數(shù)額超過預(yù)算即視為耗費過多

B、二因素分析法，將固定制造費用差異分為耗費差異和能量差異

C、固定制造費用能量差異的高低取決于兩因素：生產(chǎn)能量是否被充分利用、已利用生產(chǎn)能量的工作效率

D、固定制造費用的閑置能量差異等于固定制造費用預(yù)算數(shù)與固定制造費用標準成本之差

【正確答案】D

【答案解析】二因素分析法，固定制造費用能量差異＝固定制造費用預(yù)算數(shù)－固定制造費用標準成本，所以選項D的表述不正確。（經(jīng)典題解第259頁）

多選題

某公司本月生產(chǎn)產(chǎn)品800件，使用材料5000千克，材料單價為0.55元/千克；直接材料的單位產(chǎn)品標準成本為3元，即每件產(chǎn)品耗用6千克直接材料，每千克材料的標準價格為0.5元；實際工時為1400小時，實際工資為6000元，直接人工的標準成本為10元/件，即每件產(chǎn)品標準工時為2小時，標準工資率為5元/小時。下列說法中正確的有（　）。

A、直接材料數(shù)量差異為100元

B、直接材料價格差異為250元

C、直接人工工資率差異為－1000元

D、直接人工效率差異為1000元

【正確答案】ABC

【答案解析】直接材料數(shù)量差異＝（實際數(shù)量－標準數(shù)量）×標準價格＝（5000－800×6）×0.5＝100（元），所以選項A的說法正確；直接材料價格差異＝（實際價格－標準價格）×實際數(shù)量＝（0.55－0.5）×5000＝250（元），所以選項B的說法正確；直接人工效率差異＝（實際工時－標準工時）×標準工資率＝（1400－800×2）×5＝－1000（元），所以選項D的說法不正確；直接人工工資率差異＝（實際工資率－標準工資率）×實際工時＝（6000/1400－5）×1400＝－1000（元），所以選項C的說法正確。（經(jīng)典題解第260頁）

多選題

下列表達式中正確的有（　）。

A、變動制造費用標準分配率＝變動制造費用預(yù)算總額/直接人工標準總工時

B、固定制造費用標準分配率＝固定制造費用預(yù)算總額/直接人工標準總工時

C、固定制造費用標準分配率＝固定制造費用預(yù)算總額/生產(chǎn)能量標準工時

D、變動制造費用標準成本＝單位產(chǎn)品直接人工的實際工時×每小時變動制造費用的標準分配率

【正確答案】ABC

【答案解析】變動制造費用標準成本＝單位產(chǎn)品直接人工的標準工時×每小時變動制造費用的標準分配率，所以選項D不正確。（經(jīng)典題解第260頁）

多選題

下列各項原因中，屬于直接人工工資率差異形成原因的有（?。?。

A、企業(yè)工資的調(diào)整、工資等級的變更

B、獎金和津貼的變更

C、新工人上崗太多

D、生產(chǎn)計劃安排不當

【正確答案】AB

【答案解析】工資率差異形成的原因，包括直接生產(chǎn)工人升級或降級使用、獎勵制度未產(chǎn)生實效、工資率調(diào)整、加班或使用臨時工、出勤率變化等。所以選項A、B為本題答案，選項C、D是直接人工效率差異的形成原因。（經(jīng)典題解第260頁）

單選題

下列有關(guān)作業(yè)成本動因的說法中，不正確的是（?。?。

A、是衡量一個成本對象（產(chǎn)品、服務(wù)或顧客）需要的作業(yè)量

B、是產(chǎn)品成本增加的驅(qū)動因素

C、計量各成本對象耗用作業(yè)的情況

D、是引起作業(yè)成本增加的驅(qū)動因素

【正確答案】D

【答案解析】作業(yè)成本動因是衡量一個成本對象（產(chǎn)品或服務(wù)）需要的作業(yè)量，是產(chǎn)品成本增加的驅(qū)動因素。作業(yè)成本動因計量各成本對象耗用作業(yè)的情況，并被用來作為作業(yè)成本的分配基礎(chǔ)。所以選項A、B、C的說法正確。選項D是針對資源成本動因而言的，所以選項D的說法不正確。（經(jīng)典題解第268頁）

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