注冊會計師《戰(zhàn)略》每日一練：組織結(jié)構(gòu)（2021.09.27）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：小佳 2021/09/27 14:55:45　字體：大小

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多選題

創(chuàng)維公司是一家擁有3000多名員工的高科技企業(yè)，該公司的組織結(jié)構(gòu)從上至下分為總經(jīng)理、部門經(jīng)理、一線管理人員和基層員工4個層次。根據(jù)組織縱向分工結(jié)構(gòu)理論，創(chuàng)維公司采用的組織結(jié)構(gòu)通常具有的特征有（?。?。

A、可以及時反映市場的變化

B、企業(yè)管理費(fèi)用會大幅度增加

C、容易造成管理的失控

D、企業(yè)戰(zhàn)略難以實施

查看答案解析

【答案】

【解析】

根據(jù)案例材料可知，該公司管理層次為4，而員工數(shù)量高達(dá)3000多名，表明管理人員控制幅度較寬，根據(jù)組織縱向分工結(jié)構(gòu)理論，屬于扁平型組織。特點是可以及時地反映市場的變化，并作出相應(yīng)的反應(yīng)，但容易造成管理的失控。（1）高長型組織結(jié)構(gòu) 管理層次多。在每個層次上，管理人員的控制幅度較窄。有利于企業(yè)內(nèi)部的控制，但對市場變化的反應(yīng)較慢。（2）扁平型組織結(jié)構(gòu) 管理層次較少。在每個層次上，管理人員的控制幅度較寬。可以及時地反映市場的變化，并作出相應(yīng)的反應(yīng)，但容易造成管理的失控。在縱向分工中，基本有兩種形式：一是高長型組織結(jié)構(gòu)；二是扁平型組織結(jié)構(gòu)。

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