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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》每日一練:因果含糊性資源(12.12)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:長(zhǎng)夢(mèng)千秋 2019/12/12 09:03:08 字體:

備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,是一件非常辛苦的事。尤其對(duì)于上班族來(lái)說(shuō),工作之余需要放棄自己的休息時(shí)間拿起課本重新做回“學(xué)生”。不少考生抱著“打醬油”和“拉低合格率”的心態(tài)去考試,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為幫助考生提高考生通過(guò)率,提供多種班次供大家選擇了解各班次詳情>>

單選題

MW廣告?zhèn)髅焦驹跇I(yè)內(nèi)居于領(lǐng)先地位,一直以“團(tuán)結(jié)奮斗,力爭(zhēng)上游”的企業(yè)文化著稱(chēng),這一情況反映的是“資源的不可模仿性”中的( )。

A、具有經(jīng)濟(jì)制約性的資源 

B、資源的持久性 

C、具有因果含糊性的資源 

D、物理上獨(dú)特的資源 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
企業(yè)對(duì)有些資源的形成原因并不能給出清晰的解釋。例如,企業(yè)的文化常常是一種因果含糊性的資源。美國(guó)西南航空公司以擁有“家庭式愉快,節(jié)儉而投入”的企業(yè)文化著稱(chēng),成為企業(yè)的重要資源,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以對(duì)其進(jìn)行模仿。其原因就是沒(méi)有人可以明確地解釋出形成這種文化的真實(shí)原因。具有因果含糊性的資源,是組織中最常見(jiàn)的一種資源,難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《會(huì)計(jì)》(12.12)

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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