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2019年注會《戰(zhàn)略》每日一練:組織結構(2.26)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:白茶清歡 2019/02/26 09:14:45 字體:

你想要的生活別人正在生活著,你所盼望的別人正在經(jīng)歷著。唯有向前才能離自己的夢想更近一步,也唯有奮斗才是走向理想生活的正確道路。既然選擇了注冊會計師,就要朝著它勇敢向前,每天進步一點點,基礎扎實一點點,備考也就會更容易一點點。正保會計網(wǎng)校注會每日一練提供高質(zhì)量習題,日積月累。正保會計網(wǎng)校注冊會計師網(wǎng)上培訓已經(jīng)全面展開招生,了解各班次詳情>>

以下為注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》每日一練,今天你練了嗎?

單選題

下列不屬于M型組織結構優(yōu)點的是(?。?。

A、便于企業(yè)的持續(xù)成長 

B、每一個事業(yè)部都有其自身的高層戰(zhàn)略管理者,因此首席執(zhí)行官所在的總部員工的工作量會有所減輕 

C、可以減少事業(yè)部之間功能失調(diào)性的競爭和摩擦 

D、職權被分派到總部下面的每個事業(yè)部,并在每個事業(yè)部內(nèi)部進行再次分派 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
M型組織結構的優(yōu)點:(1)便于企業(yè)的持續(xù)成長。(2)由于每一個事業(yè)部都有其自身的高層戰(zhàn)略管理者,因此首席執(zhí)行官所在的總部員工的工作量會有所減輕。這樣,首席執(zhí)行官就有更多的時間分析各個事業(yè)部的經(jīng)營情況以及進行資源配置。(3)職權被分派到總部下面的每個事業(yè)部,并在每個事業(yè)部內(nèi)部進行再次分派。(4)能夠通過諸如資本回報率等方法對事業(yè)部的績效進行財務評估和比較。缺點:(1)為事業(yè)部分配企業(yè)的管理成本比較困難并略帶主觀性。(2)由于每個事業(yè)部都希望取得更多的企業(yè)資源,因此經(jīng)常會在事業(yè)部之間滋生功能失調(diào)性的競爭和摩擦。(3)當一個事業(yè)部生產(chǎn)另一事業(yè)部所需的部件或產(chǎn)品時,確定轉移價格也會產(chǎn)生沖突。選項C不正確。

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注冊會計師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評,每周根據(jù)大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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