注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：研究與開發(fā)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2013/09/16 08:39:50　字體：大小

　　單選題

　　甲公司是一家高科技公司，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視研究與開發(fā)工作，同時(shí)重視在研究與開發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理。下列有關(guān)其研究與開發(fā)內(nèi)部控制要求與措施的觀點(diǎn)中，不正確的是（?。?。

　　A、研究項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審批，重大研究項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)董事會(huì)或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)集體審議決策

　　B、企業(yè)與核心研究人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務(wù)、離職后競(jìng)業(yè)限制年限及違約責(zé)任等內(nèi)容

　　C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立研究成果保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)專利權(quán)、非專利技術(shù)、商業(yè)秘密及研發(fā)過(guò)程中形成的各類涉密圖紙、程序、資料的管理，嚴(yán)格按照制度規(guī)定借閱和使用。禁止無(wú)關(guān)人員接觸研究成果

　　D、企業(yè)與所有研究人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)特別約定研究成果歸屬、離職條件、離職移交程序、離職后保密義務(wù)、離職后競(jìng)業(yè)限制年限及違約責(zé)任等內(nèi)容

　　點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>