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2014年注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：人力資源戰(zhàn)略
多選題
下列各項(xiàng)關(guān)于戰(zhàn)略中的人力資源配合的說(shuō)法，正確的有（?。?。
A、激勵(lì)策略之一是允許員工參與實(shí)施工作有關(guān)的決策，增加員工的工作滿(mǎn)意度和成就感
B、在制定招聘計(jì)劃時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部招聘，無(wú)法在內(nèi)部找到合適人選時(shí)才進(jìn)行外部招聘
C、有效的評(píng)估機(jī)制應(yīng)在結(jié)果的計(jì)量和行為的計(jì)量尋找一個(gè)平衡點(diǎn)
D、外聘專(zhuān)家是成功繼任計(jì)劃內(nèi)的一個(gè)重要元素
【正確答案】AC
【答案解析】本題考核人力資源戰(zhàn)略的知識(shí)點(diǎn)。在制定招聘計(jì)劃時(shí)，選擇內(nèi)部招聘還是外部招聘要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況而決定。選項(xiàng)B說(shuō)法不正確。繼任計(jì)劃的基本要求有：（1）計(jì)劃應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注未來(lái)的需求，特別是戰(zhàn)略和文化上的要求；（2）計(jì)劃應(yīng)當(dāng)由高級(jí)管理層引導(dǎo)，各級(jí)管理層也負(fù)有重要責(zé)任，不應(yīng)將繼任計(jì)劃看作是人力資源部門(mén)的責(zé)任，這一點(diǎn)非常重要；（3）管理層的發(fā)展與管理層的評(píng)估和選擇同樣重要；（4）評(píng)估應(yīng)當(dāng)客觀(guān)，最好有一個(gè)以上的評(píng)估人對(duì)各位管理者進(jìn)行評(píng)估。選項(xiàng)D不正確。
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2014-02-20
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