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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》每日一練：企業(yè)人力資源內(nèi)部控制（09.05）
學(xué)習(xí)不能好高騖遠(yuǎn)，須一步一個(gè)腳?。贿M(jìn)步不能一步登天，須一步一級(jí)臺(tái)階。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考的過程就是一個(gè)腳踏實(shí)地的過程，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，也許短暫時(shí)間看不到成效，但日積月累你將會(huì)見證不一樣的自己。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練，帶你每日輕松掌握一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)課程火熱招生中，來這里見證自己的成長
多選題
下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)人力資源內(nèi)部控制的表述中，正確的有（ ）。
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)從公司章程、合同制定、員工偏好等方面，建立人力資源的約束機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性
B、為保證經(jīng)營持續(xù)有效進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)實(shí)行關(guān)鍵崗位員工固定崗位制度
C、企業(yè)可依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果、裁員政策等，對(duì)未達(dá)到要求的員工，視情況采取降職、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、解雇等不同程度的措施
D、企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)用工關(guān)系
查看答案解析
【答案】
ACD【解析】
企業(yè)應(yīng)實(shí)行關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（09.05）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（09.05）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《稅法》（09.05）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（09.05）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》（09.05）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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