注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》第十八章練習(xí)題：會(huì)計(jì)處理

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　　計(jì)算題：

　　甲為大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，下有A、B等子公司。A公司有C、D兩個(gè)子公司。20×1年度，集團(tuán)內(nèi)發(fā)生如下交易或事項(xiàng)：

　?。?）A公司股東大會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，自20×1年1月1日起，C公司的100名管理人員須為C公司服務(wù)3年，才能在期滿時(shí)以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)A公司股票1000股。A公司股票在股份授予日的公允價(jià)值為10元，股票面值為1元。第1年有2名管理人員離開(kāi)了C公司，預(yù)計(jì)3年中還將有8人離開(kāi)。公司估計(jì)該股票在20×1年12月31日的公允價(jià)值為9元。

　?。?）A公司股東大會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)由其來(lái)進(jìn)行結(jié)算的股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，自20×1年1月1日起，D公司的100名銷(xiāo)售人員必須為本公司服務(wù)3年，才能在期滿時(shí)以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)D公司股票1000股。D公司股票在股份授予日的公允價(jià)值為10元，D公司的股票面值為1元。第1年有2名銷(xiāo)售人員離開(kāi)了D公司，預(yù)計(jì)3年中還將有8人離開(kāi)。公司估計(jì)該股票在20×1年12月31日的公允價(jià)值為8元。

　?。?）B公司股東大會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，自20×1年1月1日起，B公司的100名銷(xiāo)售人員必須為A公司服務(wù)3年，才能在期滿時(shí)以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)A公司股票1000股。B公司股票在股份授予日的公允價(jià)值為10元，A公司的股票面值為1元。第1年有2名銷(xiāo)售人員離開(kāi)了B公司，預(yù)計(jì)3年中還將有8人離開(kāi)。公司估計(jì)該股票在20×1年12月31日的公允價(jià)值為11元。

　　要求：

　?。?）根據(jù)資料（1），判斷A、C公司對(duì)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理方法，并說(shuō)明理由。同時(shí)計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)A、C公司20×1年度個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并簡(jiǎn)述相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的抵消分錄。

　?。?）根據(jù)資料（2），判斷A、D公司對(duì)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理方法，并說(shuō)明理由。同時(shí)計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)A、D公司20×1年度個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并簡(jiǎn)述相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的抵消分錄。

　?。?）根據(jù)資料（3），判斷A、B公司對(duì)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理方法，并說(shuō)明理由。同時(shí)計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)A、B公司20×1年度個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并簡(jiǎn)述相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

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