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注冊會計師執(zhí)業(yè)系列之審計案例分享（二）：聊天發(fā)現(xiàn)的問題
審計師在被審計單位進行審計的時候，被審計單位通常都會安排行政人員負責接待，有些時候審計師會在工作之余和負責接待的人聊天。其實，從接待人員無意中透漏出來的一些信息中，審計師可以推測出許多東西。這些了解到的情況不一定表明企業(yè)存在舞弊風險，但是也可以從側面證實我們已經有的結論。
審計師接到委托去審計一家醫(yī)療器械制造公司。該公司屬于高科技公司，車間工人只有百人左右，但是產品價值很高。車間實行兩班倒，機器一天開十六個小時。負責接待審計師的是企業(yè)行政部門的員工，叫環(huán)環(huán)。春節(jié)過后審計工作繼續(xù)，但是工廠卻還沒開工，于是審計師在中午去食堂吃飯的路上和環(huán)環(huán)開始聊天。
“環(huán)環(huán)，工人們還沒開始上班??？他們休幾天？”
“工人們春節(jié)休半個月呢，我們公司一貫這樣，不過其他部門的只能休息七天。”
“啊，工人們真幸福！”
“也不是啦，有時候訂單多的時候工人們得加班，24小時三班輪流倒”（聽到這話，審計師們該注意啦）
“哦？這樣的話確實挺辛苦的呢。那最近工人們24小時輪班過嗎？”
“有啊，去年七八月份的時候就實行過24小時輪班，一個多月呢”
探聽到了這樣的消息，審計師回去后便進行了查證。企業(yè)的生產周期為37天左右，七月份開始加班生產八月份才可以產生完畢。審計師查看了企業(yè)去年七月份的訂單、合同，以及八月份的出庫、發(fā)貨情況，并檢查了車間的考勤記錄，證實了七八月份確實訂單比較集中。但是企業(yè)的賬簿記載中七八月份收入卻沒有明顯增加。經查實，企業(yè)因為自身產品的銷售并無季節(jié)性周期變化，因此把七八月份的收入分攤了一下。經過溝通企業(yè)改正了這樣的做法。有鑒于此，審計師之后特別關注了該企業(yè)收入的跨期問題。
這個案例可以啟發(fā)我們，審計不應只局限于賬面之中，從賬面之外入手能更容易發(fā)現(xiàn)一些痕跡。在不經意間便可以獲取許多有用的信息，之后再進行針對性的檢查，更容易發(fā)現(xiàn)問題。
全部轉載或者部分轉載本文請注明“來源：正保會計網校”
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