2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第一章練習(xí)題

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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、紅十字會(huì)是最普通的非營(yíng)利組織，下列各項(xiàng)中，不屬于非營(yíng)利組織的首要目的是（?。?。

　　A、提高社會(huì)福利

　　B、促進(jìn)政治變革

　　C、促進(jìn)社會(huì)變革

　　D、降低成本

　　2、下列各項(xiàng)中，不屬于戰(zhàn)略目標(biāo)體系建立目的的是（?。?/p>

　　A、獲取足夠的市場(chǎng)份額

　　B、在國(guó)際市場(chǎng)上建立更強(qiáng)大的立足點(diǎn)

　　C、獲得良好的現(xiàn)金流以及提高公司的信任度

　　D、抓住誘人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)

　　3、下列各項(xiàng)中，不屬于總體戰(zhàn)略的核心要素的是（?。?。

　　A、進(jìn)行什么樣的多元化

　　B、各個(gè)業(yè)務(wù)單元之間投資資本的分配方式

　　C、地理區(qū)域性市場(chǎng)覆蓋面及縱向一體化程度

　　D、努力將多元化同那種能夠創(chuàng)造強(qiáng)大公司認(rèn)知的主題聯(lián)系起來(lái)

　　4、下列各項(xiàng)中，不屬于職能戰(zhàn)略選擇基本類(lèi)型的是（?。?。

　　A、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

　　B、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

　　C、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　D、研究與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

　　5、下列關(guān)于漸進(jìn)性變革與革命性變革的表述中，錯(cuò)誤的是（　）。

　　A、漸進(jìn)性變革在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生

　　B、革命性變革影響企業(yè)體系的某些部分

　　C、漸進(jìn)性變革穩(wěn)定地推進(jìn)變化

　　D、革命性變革全面轉(zhuǎn)化

　　6、當(dāng)管理局的作用是積極主動(dòng)的，而變革的性質(zhì)是漸變性的，該種變革是（?。?。

　　A、協(xié)調(diào)的變革

　　B、計(jì)劃的變革

　　C、被動(dòng)接受的變革

　　D、被迫進(jìn)行的變革

　　7、當(dāng)管理層的作用是消極被動(dòng)的，而變革的性質(zhì)是漸變性的，該種變革是（?。?。

　　A、協(xié)調(diào)的變革

　　B、計(jì)劃的變革

　　C、被動(dòng)接受的變革

　　D、被迫進(jìn)行的變革

　　8、下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者的是（?。?。

　　A、股東

　　B、貸款人

　　C、經(jīng)理階層

　　D、企業(yè)員工

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列屬于財(cái)務(wù)目標(biāo)體系表明的公司必須致力于達(dá)到的結(jié)果有（　）。

　　A、市場(chǎng)占有率

　　B、收益增長(zhǎng)率

　　C、滿意的投資回報(bào)率

　　D、股票價(jià)格評(píng)價(jià)

　　2、公司戰(zhàn)略的層次一般包括（?。?。

　　A、總體戰(zhàn)略

　　B、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

　　C、職能戰(zhàn)略

　　D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　3、戰(zhàn)略管理包含的要素有（?。?。

　　A、戰(zhàn)略分析

　　B、戰(zhàn)略選擇

　　C、戰(zhàn)略實(shí)施

　　D、戰(zhàn)略評(píng)估

　　4、企業(yè)常用的戰(zhàn)略分析工具包括（?。?/p>

　　A、波士頓矩陣

　　B、通用矩陣

　　C、內(nèi)插法

　　D、SWOT分析

　　5、下列各項(xiàng)中，屬于總體戰(zhàn)略基本類(lèi)型的有（?。?。

　　A、發(fā)展戰(zhàn)略

　　B、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　C、穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　D、收縮戰(zhàn)略

　　6、企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)有（?。?。

　　A、調(diào)整企業(yè)理念

　　B、企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位

　　C、重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

　　D、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

　　7、變革受到抵制的原因有（?。?。

　　A、生理變化

　　B、環(huán)境變化

　　C、迷失方向

　　D、不確定性可能導(dǎo)致無(wú)安全感

　　8、企業(yè)戰(zhàn)略變革面臨的障礙有（?。?。

　　A、文化障礙

　　B、變革對(duì)個(gè)人收入的影響

　　C、對(duì)于未知的恐懼

　　D、選擇性的信息處理導(dǎo)致員工忽略管理層對(duì)于變革的要求

　　9、在處理變革的阻力時(shí)，管理層應(yīng)當(dāng)考慮變革的方面有（?。?。

　　A、變革的節(jié)奏

　　B、變革的管理方式

　　C、變革的范圍

　　D、變革的時(shí)間

　　10、下列相關(guān)模型中，屬于投資者與經(jīng)理人員的矛盾與均衡內(nèi)容的有（?。?。

　　A、鮑莫爾“銷(xiāo)售最大化”模型

　　B、馬里斯的增長(zhǎng)模型

　　C、威廉森的管理權(quán)限理論和彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論

　　D、列昂惕夫模型

　　11、企業(yè)各方利益相關(guān)者在企業(yè)戰(zhàn)略決策與實(shí)施過(guò)程中權(quán)力的應(yīng)用，主要體現(xiàn)在（　）。

　　A、對(duì)抗

　　B、和解

　　C、協(xié)作

　　D、折中

　　12、下列各項(xiàng)中，屬于信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中作用的有（?。?/p>

　　A、信息技術(shù)為制定和變革戰(zhàn)略提供重要決策依據(jù)

　　B、信息技術(shù)使企業(yè)內(nèi)的信息交流快速及時(shí)有效

　　C、信息技術(shù)方便了人力資源管理，對(duì)于加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、提高員工技能有重要的作用

　　D、信息技術(shù)對(duì)企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)揮重要的作用

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