想進會計師事務所？簡歷應這樣寫

　　寫這篇文章，主要是對多年從業(yè)經(jīng)歷的總結(jié)，同時也希望幫助更多對財務工作尤其是對會計事務所工作感興趣的同學，在這個領(lǐng)域求職時少走點彎路。每個人學習背景、實際能力會有差別，但是不論這些條件如何不同，簡歷撰寫都是讓HR了解到你的第一道門檻，一份好的簡歷直接影響了HR對你的第一印象。本文也希望著重從大家都要經(jīng)過的這道門檻給出一個HR從業(yè)者的看法。

　　其實財務從業(yè)的方向很多，但無疑會計師事務所是能發(fā)揮財務專長的領(lǐng)域，他承接的項目都是直接鍛煉財會人員專業(yè)性的?；谶@個原因，每年也有大量學財務或者正在從事財務工作的同學都希望可以進入會計師事務所工作。作為一個事務所的HR，每天都會篩選大量的簡歷。但人的精力總是有限的，那么什么樣的簡歷是事務所HR認可度比較高的簡歷呢？具體做法上，以下幾點可以供大家參考：

　　首先，在整體風格上無需過于花哨。

　　你不用費盡心思打扮你的簡歷，把它弄的多姿多彩的或者很藝術(shù)的，信息填寫也不必詳細到連老家位于什么村子哪條街道都寫上。簡潔、重點突出，既符合事務所的風格，也能體現(xiàn)出你做實事兒的特質(zhì)。一般講，投遞給會計師事務所的簡歷，所需要提供的基本信息包括你的姓名、性別、年齡、愛好特長等就可以了。恩，如果可以有一張看起來很職業(yè)的照片，可以稍微美化一下，不過不要和本人相差太大。

　　其次，你要體現(xiàn)你的專業(yè)性。

　　目前，會計師事務所的HR判斷一個人是否具備專業(yè)知識時，主要參考的是這幾點：注冊會計師考試的通過情況，畢業(yè)院校和學歷以及在本行業(yè)的工作經(jīng)歷。在顯眼的地方把這幾點寫出來吧，就寫在你個人信息的后面。學校和證書，哪項有優(yōu)勢就把哪項寫在前面，學校好的，把學校放在第一；獲得注會證書的，把注會放在第一。學校和證書后可以寫工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要詳簡結(jié)合，如果你以前是在規(guī)模比較大的事務所工作，則寫出公司名稱，自己所任職位即可，無需過多描述公司情況；如果你以前的公司不知名，則可以簡單描述幾句，不過重點要放在自己的職位和職責上。

　　工作經(jīng)歷之后，要跟著寫自己的項目經(jīng)驗。你可以按照時間順序?qū)?，也可以按照重要程度寫，也可以按照時間順序但是標注出比較重要的項目。建議第三種，因為這樣可以清晰的顯示出你的經(jīng)歷以及成長過程。在描述項目經(jīng)驗的時候，注意不要說多余的話，介紹一下審計項目的客戶名稱、行業(yè)、規(guī)模、審計類型即可，然后說明自己在項目組中承擔的職責等。也要注意繁簡結(jié)合，不必每個項目都說的很詳細，重點說一下重要項目的情況即可。盡量把各項目介紹的方式排列的整齊、一致，方便HR瀏覽。

　　什么是重要的項目？重要項目不一定是大型公司審計的項目，也不一定是審計成果很“豐富”的項目，而是你承擔了重要工作或者起到了中重要作用的項目，因為這些項目能夠體現(xiàn)出來你的能力。如果你參與了一些大型公司的審計工作，也可以作為重要項目進行描述，你可以著重說明你在這些大型項目中學到的東西，以及體會到的東西。大型企業(yè)意味著業(yè)務的復雜和正規(guī)，大型企業(yè)的審計經(jīng)驗對你來說也是一項資本。

　　然后，你要體現(xiàn)自己的溝通能力。

　　如果你是應聘高級審計員或者項目經(jīng)理，那么溝通能力很重要，你需要在簡歷中凸顯出你和客戶成功溝通的經(jīng)歷。比如某項爭議事項經(jīng)過溝通按照適當方式處理的情況，再比如一家不配合審計的公司可以很愉快的合作。這些事例的說明會讓HR對你的溝通能力有個直觀的印象。

　　如果你是經(jīng)驗不豐富的助理人員，那么你可以介紹你以前與客戶交流的經(jīng)驗，心得和體會，以及通過良好的交流解決問題的例子。這些事情的介紹都可以在查閱你簡歷的HR那里加分。一定要事實求是，沒有這樣的經(jīng)歷也不要編，畢竟還有面試，要是被看出來其實不擅長溝通就糟糕啦。

　　其實，只要不是那種需要創(chuàng)意或者藝術(shù)能力的公司，如廣告公司、設(shè)計公司外，簡歷均無需，或者更好弄成簡潔明了的。尤其是事務所這種專業(yè)性很強的公司，嚴謹認真才是你要表現(xiàn)出來的。

　　最后，一定注意要選擇簡歷投放渠道

　　大家知道，由于大型事務所承接的項目很多，項目周期很長，項目分工也很細，導致事務所招聘需求也比較大。作為一個事務所HR，招聘的壓力也很大，怎么找到合適的人才？通過什么渠道去找到合適的人才？一直是HR苦苦思索的問題。雖然事務所HR面臨著這些麻煩，并不代表會放松對人才的要求。一般正規(guī)的事務所都會通過專業(yè)性的渠道去尋找專業(yè)的人才。比如我除了一般的招聘平臺以外，會更注意專業(yè)人才聚集的論壇，比如正保會計網(wǎng)校的論壇。通過論壇我曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)過很多不錯的候選人。最近網(wǎng)校好像推出了一個專門服務財務從業(yè)人群的招聘平臺“正保招聘”，個人覺得這個形式還是很方便的，而且好像京東集團、中鹽集團這樣的大型集團公司也在上面招聘財務人員，畢竟這個渠道還是很正規(guī)，也很專業(yè)。通過“正保招聘”我確實搜集了一些不錯的簡歷，這種專業(yè)的平臺，我相信HR會持續(xù)關(guān)注。但是有的同學可能通過網(wǎng)上檢索到我們的官方郵箱，發(fā)了一堆沒有頭緒的郵件。這樣的郵件，HR一般不會注意的。所以我建議投遞簡歷還是要找靠譜的渠道，或者你可以在正保會計網(wǎng)校這樣的專業(yè)論壇去發(fā)專業(yè)的意見。當然還是到他們的招聘網(wǎng)站上去創(chuàng)建簡歷選擇投遞，我想無論是我，還是其他HR都會更加方便的了解到大家的情況。

　　說了這么多，希望能對大家進入事務所有所幫助。畢竟作為財務人，你的專業(yè)表現(xiàn)決定了你在這個領(lǐng)域的發(fā)展程度。