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我們一起來學(xué)習(xí)2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考點(diǎn):職工和職工薪酬的范圍。本考點(diǎn)屬于《會(huì)計(jì)》第十三章的內(nèi)容。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
職工和職工薪酬的范圍
【考頻分析】
考頻:★★★
復(fù)習(xí)程度:掌握本考點(diǎn)。
【主要考點(diǎn)】職工和職工薪酬的范圍
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職工,是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。具體而言,職工至少應(yīng)當(dāng)包括:
1.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工。按照我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,企業(yè)作為用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。本準(zhǔn)則中的職工首先應(yīng)當(dāng)包括這部分人員,即與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限或者以完成一定工作作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員。
2.未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,如部分董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立董事、監(jiān)事,或者董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的,如所聘請(qǐng)的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等,雖然沒有與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,但屬于由企業(yè)正式任命的人員,屬于準(zhǔn)則所稱的職工。
3.在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,這些勞務(wù)用工人員屬于本準(zhǔn)則所稱的職工。
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職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
1.短期薪酬
短期薪酬,是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括:
?。?)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
?。?)職工福利費(fèi)
?。?)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【提示】為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整至離職后福利中。
?。?)住房公積金。
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
?。?)短期帶薪缺勤,是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排,包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
?。?)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。
?。?)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2.離職后福利
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
3.辭退福利
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
4.其他長(zhǎng)期職工福利
其他長(zhǎng)期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。
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