CPA考生看看這三點(diǎn) 想進(jìn)“四大”你得知道這些~

說到CPA，說到會計(jì)師事務(wù)所，第一個想到的肯定就是“四大”?！八拇蟆笔呛芏嘭?cái)務(wù)人員夢寐之地。為什么“四大”的魅力這么強(qiáng)大，會有人甘愿為之“赴湯蹈火”？那么，小編先給大家普及一下什么是“四大”~

“四大”指的是四大會計(jì)事務(wù)所，分別是普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。四大會計(jì)師事務(wù)所主要從事的業(yè)務(wù)就是審計(jì)。雖然“四大”會計(jì)師事務(wù)所主要從事著審計(jì)方向的工作，但同時，他們也會選擇全方位、多元化對于員工進(jìn)行培養(yǎng)。

“四大”兩高

在會計(jì)業(yè)內(nèi)，“四大”以高強(qiáng)度工作和高薪酬、福利著名。所以想要進(jìn)入“四大”的你首先要自問，是否能接受高強(qiáng)度的工作。

在“四大”，你會接觸到不同的項(xiàng)目，有的時候可能手里同時做4、5個項(xiàng)目，因此沒有兩把刷子你可能會忙得找不著北。但是這種忙碌是可以讓你在最快的時間里成長，掌握到各項(xiàng)技能。而高薪酬、高福利，是大家對“四大”心生向往的主要原因！擁有CPA的持證人，在四大的年薪一般30-40萬元左右，隨著工作時限和經(jīng)驗(yàn)的增加，如果成為合伙人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在“四大”合伙人中是非常普通的存在??！>>詳情可見

面對如此誘人的薪酬福利待遇和高強(qiáng)度的工作量，的確讓人難以抉擇。那么，“四大”的招聘方式又有哪些呢？一起來看看吧~

“四大”的招聘方式

從大范圍來講，一般分為校招和社招兩種。

一、 校招比例大：每年的校招都是眾多畢業(yè)生離四大最近的一次，四大的員工中通過校招的途徑招進(jìn)來的比例很大，這些是普遍的共識，所以對畢業(yè)生來說，在畢業(yè)前拿到錄用通知書是最良好的局面。

二、 社招比例小：錯過校招的人還是很多的，很多人只能寄希望于通過社招的方式來進(jìn)入四大，但四大的社招比例卻很小，對工作經(jīng)驗(yàn)的考察比較多，所以對應(yīng)屆畢業(yè)生來說其實(shí)會有點(diǎn)難。

“四大”面試高門檻

第一、CPA通過門數(shù)：CPA的六門科目，包羅萬象。學(xué)習(xí)CPA六門科目，可以在提高綜合能力的同時為這些會計(jì)人打下扎實(shí)的財(cái)會基礎(chǔ)。這與四大對于人才的培養(yǎng)方向是一致的。如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優(yōu)勢是比較大的，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，這也是為什么很多應(yīng)屆畢業(yè)生要在畢業(yè)當(dāng)年就考CPA的原因之一。

第二、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富：大多數(shù)社招的企業(yè)，看重的都是員工的工作經(jīng)驗(yàn)，能否入職后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重視員工的資源（人脈、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)）。

第三、英語能力突出：進(jìn)四大對英語能力的要求也是比較高的，有進(jìn)入四大的實(shí)習(xí)生說當(dāng)初面試過程中的英語能力很加分，如果托福、雅思的分?jǐn)?shù)高的話，也有很大優(yōu)勢。

第四、團(tuán)隊(duì)合作能力：還有對團(tuán)隊(duì)合作能力的考察，不管是審計(jì)還是一些其他的工作，都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成，如果自己的工作沒有完成，或是團(tuán)隊(duì)無法和平共事，對效率有很大的影響，所以要注意表現(xiàn)自己與他人的配合。

從面試條件上來看，CPA的學(xué)習(xí)能力放到了第一位，可見“四大”對CPA證書的重視度。偷偷告訴你“四大”會優(yōu)先考慮段短時間內(nèi)通過CPA考試的人。2020年注冊會計(jì)師課程已經(jīng)全面上線，特色暢學(xué)班、高效實(shí)驗(yàn)班、超值精品班等多個班次提供免費(fèi)試聽課程，很多小伙伴已經(jīng)踏上征程！別再猶豫了！>>立即選課

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