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企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構
錢德勒發(fā)現(xiàn)了企業(yè)趨向于通過一些可預知的模式成長:先是通過數(shù)量,然后是地域,再是整合(縱向的),最后是通過產品或業(yè)務的多元化,即企業(yè)的成長歷程決定其組織結構。
(1)市場滲透戰(zhàn)略(數(shù)量擴大戰(zhàn)略階段)
在產業(yè)發(fā)展的初期,企業(yè)的外部環(huán)境比較穩(wěn)定。企業(yè)著重發(fā)展單一產品,只要擴大生產數(shù)量,提高生產效率,通過更強的營銷手段而獲得更大的市場占有率,便可獲得高額利潤。此時,企業(yè)只需采用簡單的結構或形式。
?。?)市場開發(fā)戰(zhàn)略(地區(qū)擴散戰(zhàn)略階段)
隨著產業(yè)進一步發(fā)展,在一個地區(qū)的生產或銷售已不能滿足企業(yè)的發(fā)展速度和需要時,則要求企業(yè)將產品或服務擴展到其他地區(qū)中去。為了協(xié)調這些產品和服務形成標準化和專業(yè)化,企業(yè)組織要求有職能部門結構。
?。?)縱向一體化戰(zhàn)略(整合階段)
在產業(yè)增長階段的后期,企業(yè)所承受的競爭壓力增大。為了減少競爭的壓力,企業(yè)希望自己擁有一部分原材料的生產能力,或者擁有自己的分銷渠道,這就產生了縱向一體化戰(zhàn)略。在這種情況下,企業(yè)應運用事業(yè)部制結構。
(4)多元化經營戰(zhàn)略
在產業(yè)進入成熟期,企業(yè)為了避免投資或經營風險,持續(xù)保持高額利潤,開發(fā)與企業(yè)原有產品不相關的新產品系列。這時企業(yè)應根據規(guī)模和市場的具體情況,分別采用矩陣結構或戰(zhàn)略業(yè)務單位結構。
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