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2014注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》知識點：內(nèi)部控制應(yīng)用指引3
為了幫助廣大學員備戰(zhàn)2014年注冊會計師考試，正保會計網(wǎng)校精心為大家整理了注冊會計師考試各科目知識點，希望能夠提升您的備考效果，祝您學習愉快！
知識點：內(nèi)部控制應(yīng)用指引
三、人力資源
《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》所稱人力資源，是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工。
政治路線確定之后，干部就是決定的因素——毛澤東
（一）人力資源管理需關(guān)注的主要風險
（1）人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
——企業(yè)決策層和執(zhí)行層的高管人員
（2）人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機密泄露。
——專業(yè)技術(shù)人員
（3）人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。
——企業(yè)辭退員工、解除員工勞動合同等而引發(fā)的勞動糾紛
（二）內(nèi)部控制要求與措施
1.人力資源的引進與開發(fā)
2.人力資源的使用與退出
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