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為了方便備戰(zhàn)2016注冊會計師考試的學(xué)員,正保會計網(wǎng)校論壇學(xué)員為大家分享了注冊會計師考試各科目里的重要知識點,希望對廣大考生有幫助。
知識點:帶薪缺勤
帶薪缺勤
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帶薪缺勤包括分為
累積帶薪缺勤和 非累積帶薪缺勤兩類。 |
1.累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時,對于未行使的權(quán)利,職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付,如果職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付,企業(yè)應(yīng)當確認企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。如果職工在離開企業(yè)時不能獲得現(xiàn)金支付,企業(yè)應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費用進行預(yù)計。
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2.非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當計提相關(guān)費用和負債。企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤確認的當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,不單獨處理。
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我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。
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