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不管你是剛剛步入社會,還是久經(jīng)職場,你都要重視“職場35歲現(xiàn)象”。很多企業(yè)在招募人才時,明確規(guī)定招聘年齡在35歲以下人員。側(cè)面來說如果在35歲甚至更高的年齡,還通過招聘網(wǎng)站投簡歷跳槽找工作,說明你對自己的職業(yè)選擇完全喪失了選擇權(quán),甚至?xí)恢边@樣被動下去。
某大型企業(yè)清理34歲以上員工,讓很多35歲以上的職場人陷入恐慌。
任何公司都不會“養(yǎng)閑人”,清理低績效員工,給高績效的員工更多資源,報(bào)酬,空間是件理所當(dāng)然的事。
其實(shí)清理員工與年紀(jì)沒有直接關(guān)系,和人才性價比才有最直接的關(guān)系。
財(cái)務(wù)人的“職場35歲現(xiàn)象”更是明顯,從會計(jì)從業(yè)考試的取消到“財(cái)務(wù)機(jī)器人”的上崗,兩枚重磅“炸彈”輪番轟炸財(cái)務(wù)人的心,高級財(cái)務(wù)人員才是市場所需要的。按這樣的大形勢下,只有不斷的學(xué)習(xí),豐富自己的能力才是最重要的。
考CPA的過程就是在不斷學(xué)習(xí)、豐富能力的過程,一般來說上班前3個月就已經(jīng)消耗完你所在學(xué)校學(xué)到的知識,從此以后消耗的是你不斷積累沉淀在職場中的能力。你要拼命跑,學(xué)習(xí)、積累足夠多的知識和經(jīng)驗(yàn),否則很快就會被每年篩選出來的新人比下去。
再加上會計(jì)從業(yè)資格證書的取消和“財(cái)務(wù)機(jī)器人”的橫空出世,未來幾年內(nèi),有大量的底層的財(cái)務(wù)工作者即將失業(yè)的可能。而且在會計(jì)這個看“證”的行業(yè),工作再努力,沒有高含金量的證書也是行不通的。
如果你還年輕20歲出頭,就算是花5年的時間拿到CPA證書也是不錯的選擇,在這5年里,不僅能學(xué)習(xí)到CPA知識,還積累了工作經(jīng)驗(yàn)。
如果你是35歲的職場人,就要做好權(quán)衡,不要將CPA證書過于神化,CPA證書只是對你能力的證明,而不是你所有的能力,除了備考證書以外,實(shí)操經(jīng)驗(yàn),人脈關(guān)系也很重要。
35歲,是一個要求能力與證書共有的年齡,財(cái)務(wù)人的“職場35歲”,只有具備這樣的綜合能力,才能在職場上四兩撥千斤。而這一切都是源于35歲之前階段,不放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會。
而拯救35歲職場人的救星來了,正保會計(jì)網(wǎng)校推出財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營,提升技能,提高自身競爭力。35歲,正保會計(jì)網(wǎng)校助你絕地反擊!
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