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中級會計職稱《財務(wù)管理》必刷題：股票激勵模式
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【例題·判斷題】（2015年）業(yè)績股票激勵模式只對業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核，而不要求股價的上漲，因而比較適合業(yè)績穩(wěn)定的上市公司。（?。?/p>
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【答案】
√【解析】
業(yè)績股票激勵模式是指公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標(biāo)，如果激勵對象經(jīng)過大量努力后，在年末實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績目標(biāo)，則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票，或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買本公司的股票。由此可知，業(yè)績股票激勵模式只對公司的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核，不要求股價的上漲，對業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司比較適合。
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