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2023年中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》精選典型例題100道——工資率差異
為了幫助大家應(yīng)對(duì)越來(lái)越近的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試，網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)為大家整理了中級(jí)財(cái)務(wù)管理精選典型例題100道，這100道題目考前一定要弄明白！
【單項(xiàng)選擇題】
下列因素中，一般不會(huì)導(dǎo)致直接人工工資率差異的是（?。?/p>
A.工資制度的變動(dòng)
B.工作環(huán)境的好壞
C.工資級(jí)別的升降
D.加班或臨時(shí)工的增減
【正確答案】B
【答案解析】工資率差異是價(jià)格差異，其形成原因比較復(fù)雜，工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。工作環(huán)境的好壞影響的是直接人工的效率差異。
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