24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11

開發(fā)者:北京正保會計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

中級會計(jì)《財(cái)務(wù)管理》練習(xí)題:直接人工成本

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:Ava 2019/08/07 09:52:03 字體:

再遙遠(yuǎn)的目標(biāo),也經(jīng)不起執(zhí)著的堅(jiān)持。為了幫助廣大學(xué)員更好的備戰(zhàn)2019年中級會計(jì)考試,掌握相應(yīng)知識點(diǎn),正保會計(jì)網(wǎng)校在此精選了中級會計(jì)職稱的練習(xí)題供學(xué)員參考,祝大家備考愉快,夢想成真。歷年中級會計(jì)試題,也為大家準(zhǔn)備好了,快來練習(xí)吧!

【單選題】

下列成本差異中,應(yīng)該由勞動人事部門承擔(dān)責(zé)任的是(?。?。

A、直接材料價(jià)格差異

B、直接人工工資率差異

C、直接人工效率差異

D、變動制造費(fèi)用效率差異

查看答案解析
【答案】
B
【解析】

直接材料價(jià)格差異是在采購過程中形成的,屬于采購部門的責(zé)任;直接人工工資率差異是價(jià)格差異,一般地,這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門,勞動人事部門更應(yīng)對其承擔(dān)責(zé)任。直接人工效率差異和變動制造費(fèi)用效率差異主要應(yīng)該由生產(chǎn)部門承擔(dān)責(zé)任。 【該題針對“直接人工成本差異的計(jì)算分析”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

學(xué)習(xí)是個(gè)漫長而艱辛的過程,呈得住艱辛,耐得住寂寞,唯有不變的堅(jiān)持,才讓我們一步步變成更優(yōu)秀的自己。信念和斗志宜聚,懈怠和悲觀宜散;我們的斗志因信念而燃起,不懈怠、不悲觀,落實(shí)每一個(gè)知識點(diǎn)。學(xué)習(xí)起來吧!

相關(guān)推薦:

2019年中級會計(jì)職稱考前點(diǎn)題密訓(xùn)班限時(shí)鉅惠 輕松備考!

2014年-2018年中級會計(jì)職稱考試歷年試題及答案

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號