24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11

開發(fā)者:北京正保會計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

中級會計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》每日一練:股票激勵(04.07)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:喵喵怪 2020/04/07 08:42:53 字體:

叮咚,又到做題的時間啦!正保會計(jì)網(wǎng)校的中級會計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》每日一練題目已經(jīng)準(zhǔn)備好啦。少而好學(xué),如日出之陽;壯而好學(xué),如日中之光;志而好學(xué),如炳燭之光。生活每天充滿陽光,相信大家這么努力,在2020中級會計(jì)職稱的考場上一定會大放異彩!

多選題

下列關(guān)于業(yè)績股票激勵模式的說法中,正確的有(?。?/p>

A、業(yè)績股票激勵模式能夠激勵公司高管人員努力完成業(yè)績目標(biāo) 

B、激勵對象獲得激勵股票后便成為公司的股東,與原股東有了共同利益,會更加努力地去提升公司的業(yè)績,進(jìn)而獲得因公司股價上漲帶來的更多收益 

C、業(yè)績股票激勵模式可以保證業(yè)績目標(biāo)確定的科學(xué)性 

D、激勵成本較高,可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力 

查看答案解析
【答案】
ABD
【解析】
在業(yè)績股票激勵模式下,公司的業(yè)績目標(biāo)確定的科學(xué)性很難保證,容易導(dǎo)致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假。所以選項(xiàng)C的說法不正確。

點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>

中級會計(jì)職稱:每日一練《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》(04.07)

中級會計(jì)職稱:每日一練《經(jīng)濟(jì)法》(04.07)

中級會計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號