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關(guān)于征求《廣東省深化會計人員職稱制度改革實施方案(征求意見稿》意見的通知
各地級以上市財政局:
為加強我省會計人才隊伍建設(shè),根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見以及《關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號)要求,省人力資源社會保障廳會同我廳草擬了《廣東省深化會計人員職稱制度改革實施方案(征求意見稿)》?,F(xiàn)征求你單位的意見,有關(guān)意見和建議請于2019年6月25日前報省財政廳(會計處),并將電子版發(fā)至czt_kjc@gd.gov.cn。
附件:廣東省會計人員職稱制度改革實施方案(征求意見稿).docx
廣東省財政廳
2019年6月11日
廣東省深化會計人員職稱制度改革實施方案
(征求意見稿)
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求,培育高素質(zhì)的會計人才隊伍,根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神及人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本實施方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
全面深入貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以實現(xiàn)“四個走在全國前列”、當(dāng)好“兩個重要窗口”為統(tǒng)領(lǐng),落實國家和我省深化職稱制度改革的方向和總體要求,健全符合會計職業(yè)特點的職稱制度,充分發(fā)揮會計職稱評價作用,培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻的會計人才隊伍,推進會計行業(yè)更好地服務(wù)我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
(二)基本原則
堅持服務(wù)發(fā)展。以服務(wù)廣東社會經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,發(fā)揮職稱評價在我省會計人才隊伍建設(shè)中的指揮棒和方向標(biāo)作用,引導(dǎo)我省會計人員提升職業(yè)能力和水平,擴大會計人才供給,為我省社會經(jīng)濟建設(shè)提供會計人才支撐。
堅持科學(xué)評價。遵循會計人才成長規(guī)律,針對我省會計人員隊伍狀況及初、中、高不同層級會計人員的特征,以職業(yè)道德、專業(yè)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)條件,創(chuàng)新評價機制,豐富評價方式,建立科學(xué)的會計人員職稱評價體系。
堅持以用為本。注重評價標(biāo)準(zhǔn)的適用性和可操作性,促進評價結(jié)果與會計人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合,鼓勵用人單位將會計人員聘用、使用制度與職稱制度相銜接,引導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位要求擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會計人員,促進會計人員職業(yè)發(fā)展。
堅持改革創(chuàng)新。以服務(wù)全省會計專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展為核心,充分利用現(xiàn)有良好的制度基礎(chǔ),總結(jié)經(jīng)驗,改革創(chuàng)新,健全制度體系,完善評價標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新評價機制,促進職稱制度與職業(yè)資格、人才培養(yǎng)使用相銜接,進一步完善和優(yōu)化我省會計人員職稱制度。
二、改革任務(wù)
(一)健全職稱體系
構(gòu)建合理層級。會計職稱分為初級、中級、高級(分設(shè)高級和正高級)三個層次,相對應(yīng)為助理會計師、會計師、高級會計師、正高級會計師四個級別,形成一個層次完整、相互銜接、體系完整的會計人員職稱評價體系。
會計人員各級別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。
與全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試制度以及相關(guān)職稱、職業(yè)資格銜接。建立我省會計人員職稱與國家會計專業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)資格考試對應(yīng)關(guān)系,初、中級會計師職稱備考取得,高級會計師職稱采用考試與評審相結(jié)合方式,正高級會計師采用評審方式。凡備考方式獲得審計師、經(jīng)濟師(財政稅收類)、統(tǒng)計師等相近職稱系列(專業(yè))中級職稱的,以及獲得注冊會計師、資產(chǎn)評估師等職業(yè)資格的,可視同會計師職稱參加評審。
(二)完善評價標(biāo)準(zhǔn)
建立評價標(biāo)準(zhǔn)體系。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,科學(xué)評價會計人員能力素質(zhì),突出評價會計人員業(yè)績水平和實際貢獻,重點考察會計人員的思想品德和職業(yè)道德,注重考察會計人員的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性、創(chuàng)造性,注重考核會計人員履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果,改變唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項的傾向,建立科學(xué)合理的評價標(biāo)準(zhǔn)體系。對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的會計人員,側(cè)重考察其實際工作業(yè)績,適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。
突出評價職業(yè)道德。必須堅持以德為先,把職業(yè)道德評價放在首位,引導(dǎo)會計人員遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、參與管理、強化服務(wù),要求會計人員堅持客觀公正、誠實守信、廉潔自律、不做假賬,不斷提高會計人員專業(yè)勝任能力和職業(yè)操守,并通過個人陳述、單位考核、獎懲記錄、民意測評等方式綜合考察。完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制,對違法亂紀(jì)、弄虛作假、剽竊他人成果等行為,在職稱評價過程中實行“一票否決制”,通過弄虛作假取得的職稱一律撤銷。
科學(xué)評價能力素質(zhì)。充分體現(xiàn)會計工作的職業(yè)特點,注重對會計人員專業(yè)性、技術(shù)性的考察,引導(dǎo)會計人員全面掌握經(jīng)濟與管理理論、財務(wù)會計理論,熟練運用會計技能,不斷提高專業(yè)判斷和分析能力,有效參與經(jīng)營管理和決策。合理設(shè)置論文和科研成果條件,不將論文作為會計人員職稱評審的限制性條件。探索以專業(yè)工作實踐成果例如專題研究報告、專業(yè)調(diào)研報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與制度設(shè)計文件、項目設(shè)計方案、成果轉(zhuǎn)化報告、工作規(guī)劃與發(fā)展報告、咨詢報告、分析報告等作為成果形式替代論文要求。
重點評價業(yè)績貢獻。將會計人員履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻作為職稱評價的重要條件,突出創(chuàng)新能力導(dǎo)向,鼓勵解決重大生產(chǎn)和經(jīng)營管理實踐問題,將業(yè)績成果推動行業(yè)發(fā)展的影響力、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際貢獻、產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益作為重要評價指標(biāo),增加創(chuàng)新成果、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評價指標(biāo)的權(quán)重。
(三)創(chuàng)新評價機制
創(chuàng)新評審方式。建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制,針對不同職級的特點,采用考試、評審、考評結(jié)合、考核認定、個人述職、面試答辯、實際操作、業(yè)績展示等多種評價方式,創(chuàng)新評審方式。高級會計師評審逐步推行面試答辯,正高級會計師評審實行面試答辯。鼓勵推行專家通訊評審與現(xiàn)場評審相結(jié)合的評審方式,積極探索網(wǎng)絡(luò)面試、情景模擬、案例分析與報告等方式,充分利用大數(shù)據(jù)和計算機網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)手段,不斷提高評審效率與質(zhì)量。
完善評審制度。完善評審專家遴選機制,優(yōu)化評審專家隊伍,吸納高等院校、科研機構(gòu)、大中型企事業(yè)單位和中介服務(wù)機構(gòu)等高水平專家學(xué)者和會計人員擔(dān)任評審專家;建立評審專家責(zé)任制,實行動態(tài)管理;健全評審委員會的工作程序評審規(guī)則,加強對評審委員會的組織管理;建立評審公開制度,堅持評審回避制度,實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開,確保會計人員職稱評審客觀公正。
建立綠色通道。向優(yōu)秀會計人員和艱苦邊遠地區(qū)會計人員傾斜。對在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻、獲得會計領(lǐng)域重大研究成果、解決重大會計疑難問題的優(yōu)秀會計人員,可直接申報或適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制;支持省部級高端會計人才、獲得會計碩士專業(yè)學(xué)位(MPAcc)等優(yōu)秀會計人才申報高一級會計職稱;對符合國家和省相關(guān)規(guī)定的高端會計人才,可按照相應(yīng)程序認定為正高級會計師;對長期在粵東西北和基層工作的會計人員,重點考察其實際工作業(yè)績,適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求。國家、省組織人事部門選派到西藏、新疆、青海等地及老區(qū)蘇區(qū)、粵東西北地區(qū)服務(wù)鍛煉并做出突出貢獻的(含省行業(yè)主管部門選派的專業(yè)志愿者),在同等條件下優(yōu)先評審、優(yōu)先聘用。
(四)促進職稱評價與人才使用相銜接
促進職稱制度與會計人員培養(yǎng)相結(jié)合。充分發(fā)揮會計職稱制度對會計人員培養(yǎng)的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用,推動會計職稱制度與高端會計人才培養(yǎng)、會計專業(yè)碩士學(xué)位研究生教育的有機結(jié)合,強化協(xié)同育人理念,發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)中的作用,打造政府、學(xué)校、社會組織和用人單位共同參與的“全鏈條”人才培養(yǎng)體系。
促進職稱制度與會計人員聘用相結(jié)合。用人單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理的需要,根據(jù)職稱評價結(jié)果,合理使用會計人員,實現(xiàn)職稱評價結(jié)果與會計人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實行崗位管理的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),組織或推薦符合條件的會計人員參加職稱評審,聘用具有相應(yīng)職稱的會計人員到會計崗位。不實行事業(yè)單位崗位管理的用人單位,應(yīng)根據(jù)需要擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會計人員從事相關(guān)崗位會計工作。
加強會計人員繼續(xù)教育。按照財政部《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財會2018]10號)有關(guān)要求,創(chuàng)新和豐富會計人員繼續(xù)教育內(nèi)容和手段,促進會計人員更新專業(yè)知識和提升專業(yè)技能。會計人員必須不斷地更新知識,提升能力,適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、社會經(jīng)濟環(huán)境、會計制度與技術(shù)和方法等的變化,用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會計人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。
(五)優(yōu)化職稱管理服務(wù)
優(yōu)化評審組織??茖W(xué)界定、合理下放會計人員職稱評審權(quán)。設(shè)立“廣東省會計人員高級職稱評審委員會”,負責(zé)開展全省除廣州、深圳市以外的高級會計師和正高級會計師職稱評審工作;設(shè)立“廣州市會計人員高級職稱評審委員會”,負責(zé)開展廣州市高級會計師和正高級會計師職稱評審;設(shè)立“深圳市會計人員高級職稱評審委員會”,負責(zé)開展深圳市高級會計師和正高級會計師職稱評審;逐步向符合條件的地級市下放高級會計師的評審權(quán)。
加強監(jiān)督管理。加強對會計人員職稱評審工作的監(jiān)督,規(guī)范職稱評審委員會的設(shè)置,完善職稱評審委員會工作程序和評審規(guī)則;嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律,建立職稱評審隨機抽查、巡查制度,健全復(fù)查、投訴機制,加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理。建立分級動態(tài)管理評委專家?guī)欤瑢嵭性u審專家誠信管理。
三、時間安排
評價工作分三個階段:
(一)籌備階段(2019年2月至7月)。組織開展調(diào)研、座談,研究制定《廣東省深化會計人員職稱制度改革實施方案》和評價標(biāo)準(zhǔn)條件,廣泛征集行業(yè)專家、企事業(yè)單位、社會團體和其他社會意見,按規(guī)范性文件程序出臺實施。組織開展政策宣傳活動。
(二)實施階段(2019年8月至12月)。優(yōu)化廣東省會計系列高級職稱評審委員會組織,更新專家?guī)斐蓡T;下發(fā)評審?fù)ㄖM織申報工作;評委會辦公室審核材料,召開評委會,組織開展評審工作。
(三)總結(jié)推廣階段(2020年1月以后)??偨Y(jié)職稱評審工作經(jīng)驗,推動職稱評審工作走向規(guī)范化和常態(tài)化。
四、工作要求
(一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。會計人才是我省專業(yè)技術(shù)人才隊伍重要組成部分,建立完善會計人才職稱評價體系,是深化我省職稱制度改革的重要舉措,關(guān)乎會計人才隊伍建設(shè),關(guān)乎會計人才切身利益,關(guān)乎我省經(jīng)濟社會發(fā)展。各地、各有關(guān)部門和單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確機構(gòu)和人員,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,確保深化會計人員職稱制度改革工作順利進行。
(二)精心組織,有序?qū)嵤?。各地、各單位要按照國家和省職稱政策管理規(guī)定,做好會計人才職稱申報和評審組織實施工作。要深入調(diào)查研究,及時總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)、研究和解決實施中出現(xiàn)的新情況、新問題,要做好改革的政策解釋工作和思想教育工作,加強改革過程中應(yīng)急預(yù)警機制建設(shè),妥善處理好改革中遇到的問題,做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作,通過一定程序?qū)υ圏c評審的正高級會計師職稱予以確認,確保會計人員職稱改革工作有序?qū)嵤?
(三)加強宣傳,營造環(huán)境。各地、各單位要加強宣傳,做好政策解讀,充分激發(fā)廣大會計人員的創(chuàng)新活力和潛力,鼓勵會計人員積極參與,引導(dǎo)社會各有關(guān)方面積極關(guān)注和支持,營造良好的社會氛圍,為深化會計人員職稱制度改革創(chuàng)造有利條件。
本方案適用于國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織的會計人員。公務(wù)員符合條件的可以參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試,但不能參加會計人員職稱評審。
本方案于2019年 月 日起實施,有效期5年,國家有新規(guī)定的按照新規(guī)定執(zhí)行。
附件:廣東省會計人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件
廣東省會計人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件
(征求意見稿)
第一章總則
第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求,科學(xué)公正地評價會計人才,培育高素質(zhì)會計專業(yè)技術(shù)人才隊伍,根據(jù)《中華人民共和國會計法》以及國家和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定,制定本標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 會計職稱分為初級、中級、高級(分設(shè)高級和正高級)三個層次,依次相對應(yīng)職稱名稱為助理會計師、會計師、高級會計師和正高級會計師。
第三條 初級、中級會計職稱通過全國統(tǒng)一的會計專業(yè)技術(shù)資格考試取得,高級會計師職稱備考與評審相結(jié)合方式取得,正高級會計師職稱通過評審方式取得。
第四條 本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于全省范圍內(nèi)從事會計財務(wù)實務(wù)工作(含相關(guān)專業(yè)實務(wù)工作,下同)的在職在崗人員。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員)不得參加高級、正高級會計師職稱評審。
第二章基本條件
第五條 擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,模范執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī),具有良好的法律意識和執(zhí)行政策的能力與水平。
第六條 熱愛會計工作,具有良好的品行修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔奉公,忠于職守,無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。任現(xiàn)職期間,考核均為稱職(合格)等級以上。
第七條 按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育并達到規(guī)定要求,提供有效證明。
第八條 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則,出現(xiàn)以下情況之一,按下列規(guī)定執(zhí)行:
1.年度考核或績效考核為不合格,或受單位書面通報批評者,該考核年度不計算資歷。
2.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任人,該年度不計算資歷,且取消當(dāng)年申報資格。
3.發(fā)現(xiàn)并查證屬實有偽造身份、學(xué)歷、資歷、業(yè)績、剽竊他人技術(shù)成果等弄虛作假、違反政策規(guī)定者,實行“一票否決”;對通過弄虛作假、違反政策規(guī)定取得的職稱,一律予以撤銷,并予以通報。有上述情況的,記入誠信檔案,該年度不計算資歷,3年內(nèi)不得再次申報職稱評價。
4.因違法受刑事處罰的,在執(zhí)行期間不計算資歷且取消申報資格。
第三章助理會計師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件
第九條 助理會計師實行全國統(tǒng)一的會計專業(yè)技術(shù)資格考試方式。
第十條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件。取得助理會計師應(yīng)具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上。
第十一條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件。取得助理會計師應(yīng)具備以下專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件:
1.基本掌握會計、財務(wù)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)技能。
2.能正確理解并執(zhí)行財經(jīng)政策、會計法律法規(guī)和規(guī)章制度。
3.能獨立處理一個方面或某個重要崗位的會計財務(wù)實務(wù)工作。
第四章會計師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件
第十二條 會計師實行全國統(tǒng)一的會計專業(yè)技術(shù)資格考試方式。
第十三條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件。取得會計師職稱應(yīng)符合下列條件之一:
1.具備博士學(xué)位。
2.具備碩士學(xué)位,從事會計財務(wù)實務(wù)工作滿1年。
3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會計財務(wù)實務(wù)工作滿2年。
4.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事會計財務(wù)實務(wù)滿4年。
5.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會計財務(wù)實務(wù)工作滿5年。
第十四條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件。取得會計師職稱應(yīng)具備以下工作經(jīng)歷(能力)條件:
1.系統(tǒng)掌握會計、財務(wù)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
2.掌握并能正確執(zhí)行財經(jīng)政策、會計法律法規(guī)和規(guī)章制度。
3.具有扎實的專業(yè)判斷和分析能力,能獨立負責(zé)某領(lǐng)域的會計、財務(wù)實務(wù)工作。
第五章高級會計師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件
第十五條 高級會計師實行考試與評審相結(jié)合的方式。凡參加高級會計師職稱評審的人員,須參加全國統(tǒng)一組織的會計專業(yè)技術(shù)高級資格考試,取得符合條件的成績證明,在有效期內(nèi)申請參加評審。
第十六條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件。申報人應(yīng)符合下列條件之一:
1.具備博士學(xué)位,取得會計師職稱(含屬性相近職稱系列中級職稱、職業(yè)資格,下同)后,從事與會計師職責(zé)相關(guān)工作滿兩年;
2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位,或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得會計師職稱后,從事與會計師職責(zé)相關(guān)工作滿五年;
3.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得會計師職稱后,從事與會計師職責(zé)相關(guān)工作滿十年。
4.具備非會計系列高級專業(yè)技術(shù)職稱,符合現(xiàn)行轉(zhuǎn)系列評審規(guī)定,從事財務(wù)會計實務(wù)工作滿一年。
第十七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件。具有較高的政策水平和豐富的會計工作經(jīng)驗,能獨立負責(zé)某領(lǐng)域或一個單位(含國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他經(jīng)濟組織,下同)的財務(wù)會計管理工作。任現(xiàn)職期間,具備下列條件之一:
1.擔(dān)任大中型企事業(yè)單位會計及相關(guān)部門業(yè)務(wù)主管及其以上職務(wù),或者擔(dān)任小型企事業(yè)單位財會機構(gòu)負責(zé)人,屬于本單位核心業(yè)務(wù)骨干。
2.主持、指導(dǎo)縣(區(qū))級以上地區(qū)(包括行業(yè))或企事業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的財會管理工作。
3.主持或參與本單位、本系統(tǒng)的經(jīng)營決策和內(nèi)部管理改革工作,發(fā)揮了比較重要的作用。
4.擔(dān)任大中型企事業(yè)單位會計與財務(wù)專業(yè)服務(wù)項目負責(zé)人,或者政府或行業(yè)主管部門委托的專項審計或檢查項目的負責(zé)人或主審(主管)人員。
5.主持或參與制定大中型企事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)、會計制度或辦法;或者主持制定小型企事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)、會計制度與辦法。
6.參加全國、全省或全市(包括行業(yè)與系統(tǒng))執(zhí)行的財務(wù)、會計制度或法規(guī)、辦法的制定與編寫工作。
第十八條 業(yè)績成果條件。工作業(yè)績較為突出,有效提高了會計管理水平或經(jīng)濟效益。任現(xiàn)職期間,具備下列條件之一:
1.作為負責(zé)人主管的會計、財務(wù)工作,或主持、指導(dǎo)的縣(區(qū))以上地區(qū)(包括行業(yè))或企事業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的財會管理工作,取得顯著成績。
2.主持或參與單位經(jīng)營決策與內(nèi)部管理工作,提出解決單位經(jīng)營管理中疑難問題和關(guān)鍵性問題的建議,或主持(或參與)企業(yè)上市、并購重組、資本運作、重大投融資等項目決策分析等工作,發(fā)揮了重要作用,顯著提高了單位的管理水平,取得了良好的經(jīng)濟效益。
3.主持或參與承擔(dān)大中型企事業(yè)單位年度審計、資產(chǎn)評估、財務(wù)與管理咨詢、績效評價、信貸分析、證券分析、資產(chǎn)管理等項目,經(jīng)濟效益或社會效益顯著,業(yè)內(nèi)認同。
4.主持或參與單位內(nèi)部財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制、預(yù)算管理、資金管控等體系和方法與技術(shù)等建設(shè)工作,有重要貢獻,成效顯著。
5.在參加制定與編寫全國、全省或全市(包括行業(yè)與系統(tǒng))執(zhí)行的財務(wù)、會計制度或法規(guī)、辦法工作中發(fā)揮重要作用,所制定的制度或法規(guī)、辦法被采納,收到良好效果。
第十九條 學(xué)術(shù)成果條件。系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟與管理理論、財務(wù)會計理論與實務(wù);有較強的科研能力,取得一定的會計相關(guān)理論研究成果,或主持完成會計相關(guān)研究課題、調(diào)研報告、管理方法或制度創(chuàng)新項目等。在任現(xiàn)職期間,具備下列條件之一:
1.主持或參與完成供單位或政府相關(guān)部門參考的專題研究報告、專業(yè)調(diào)研報告、分析報告、工作規(guī)劃與發(fā)展報告、咨詢報告等代表本人專業(yè)實務(wù)工作實踐的具創(chuàng)造性的成果等2項以上。
2.主編(著)或參編(著)公開出版的會計或相關(guān)專業(yè)的專著、教材、案例集等1部以上,申報者撰寫的總字數(shù)不少于2萬字。
3.獨立或第一作者身份在公開出版的專業(yè)刊物發(fā)表會計或相關(guān)專業(yè)論文2篇以上;或在核心期刊上發(fā)表會計或相關(guān)專業(yè)論文1篇以上。
4.獨立或參與撰寫、被省級以上專業(yè)學(xué)會(協(xié)會)相關(guān)會議接受并納入會議論文集的會計或相關(guān)專業(yè)研究論文和報告2項以上。
5.主持或參與完成省級以上會計或相關(guān)專業(yè)研究課題1項以上,或者主持(或參與)完成省級以上行業(yè)主管部門、省級以上專業(yè)學(xué)會(協(xié)會)會計或相關(guān)專業(yè)研究課題2項以上。
第六章正高級會計師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件
第二十條 正高級會計師實行評審方式,須進行面試答辯。
第二十一條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位,取得高級會計師職稱后,從事與高級會計師相關(guān)職責(zé)工作滿5年以上。
第二十二條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件。政策水平高,工作經(jīng)驗豐富,具有主持或參與所在單位生產(chǎn)經(jīng)營決策,或者從事審計與咨詢服務(wù)、股票發(fā)行與上市、信貸分析、證券分析、資產(chǎn)管理等工作的經(jīng)歷,具備下列條件之一:
1.連續(xù)擔(dān)任大中型企事業(yè)單位總會計師、財務(wù)總監(jiān),或會計與財務(wù)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人或合伙人5年以上。
2.連續(xù)擔(dān)任大中型企事業(yè)單位會計財務(wù)實務(wù)工作重要崗位主管,或大中型企事業(yè)單位分支機構(gòu)會計財務(wù)實務(wù)工作負責(zé)人,或擔(dān)任重要會計與財務(wù)專業(yè)服務(wù)項目負責(zé)人10年以上。
3.累計擔(dān)任大中型企事業(yè)單位總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計與財務(wù)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人或合伙人,或(和)會計財務(wù)實務(wù)工作重要崗位主管,或(和)大中型企事業(yè)單位分支機構(gòu)會計財務(wù)實務(wù)工作負責(zé)人,或(和)擔(dān)任重要會計與財務(wù)專業(yè)服務(wù)項目負責(zé)人12年以上。
4.在一般單位從事會計財務(wù)實務(wù)工作20年以上,且擔(dān)任會計及相關(guān)機構(gòu)負責(zé)人10年以上。
第二十三條 業(yè)績成果條件。工作業(yè)績突出,主持完成會計相關(guān)領(lǐng)域重大項目,解決會計相關(guān)重大疑難問題或關(guān)鍵性問題,提高單位管理效率或經(jīng)濟效益。在任現(xiàn)職期間,具備下列條件之一:
1.在單位內(nèi)部財務(wù)管理體制機制或方法技術(shù)、盈利模式創(chuàng)新等方面,或在會計與財務(wù)專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域,有重大創(chuàng)新,付諸實施并取得良好效果,具有推廣價值。
2.主持或參與承擔(dān)單位財務(wù)管理組織與制度體系、內(nèi)部控制體系、預(yù)算體系、資金管控體系等的建立或優(yōu)化工作,形成了系統(tǒng)報告和文件,顯著提升單位財務(wù)管理工作的規(guī)范性、科學(xué)性及管理效率和效果,對其他單位具有重要借鑒價值。
3.主持或參與承擔(dān)企業(yè)股票發(fā)行上市、并購重組、資本運作、重大投融資等項目決策分析等工作,項目實施成效特別顯著;或者主持(或參與)承擔(dān)重大審計、財務(wù)與管理咨詢服務(wù)、績效評價、證券分析、信貸分析、資產(chǎn)管理等項目,結(jié)合行業(yè)及業(yè)務(wù)特點,工作創(chuàng)新、技術(shù)精湛,取得業(yè)內(nèi)公認的顯著業(yè)績。
4.參與單位經(jīng)營決策與管理活動,提出解決單位財務(wù)管理或核心業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理中重大疑難問題和關(guān)鍵性問題的方案,產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益和社會效益。
5.主持或參與制定地市級以上會計或相關(guān)專業(yè)的法規(guī)及政策性文件,或者主持(或參與)地市級以上人民政府或省級以上行業(yè)主管部門重大項目調(diào)研與論證。
第二十四條 學(xué)術(shù)成果條件。系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟與管理理論、財務(wù)會計理論與實務(wù),把握工作規(guī)律;科研能力強,取得重大會計相關(guān)理論研究成果,或其他創(chuàng)造性會計相關(guān)研究成果,推動會計行業(yè)發(fā)展。任現(xiàn)職期間,同時具備以下兩個條件:
1.獨立或主持完成的供單位或政府相關(guān)部門參考或使用的專題研究報告、專業(yè)調(diào)研報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與制度設(shè)計文件、項目設(shè)計方案、成果轉(zhuǎn)化報告、工作規(guī)劃與發(fā)展報告、咨詢報告等代表本人專業(yè)實務(wù)工作實踐的具創(chuàng)造性的成果3項以上。
2.滿足下列條件之一:
(1)獨立或第一作者身份公開出版會計或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的原創(chuàng)性著作1部,或獨立編寫(或主編)公開出版會計及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域教材、案例集等1本以上,申報者撰寫總字數(shù)不少于5萬字。
(2)獨立或第一作者身份在公開出版的專業(yè)刊物發(fā)表會計或相關(guān)專業(yè)論文4篇以上,其中在核心期刊上發(fā)表會計或相關(guān)專業(yè)論文1篇以上;或在核心期刊上發(fā)表會計或相關(guān)專業(yè)論文2篇以上。
(3)獨立或第一作者撰寫、被省級以上專業(yè)學(xué)會(協(xié)會)相關(guān)會議接受并納入會議論文集的會計或相關(guān)專業(yè)研究論文、報告4項以上。
(4)主持或參與完成省級以上會計或相關(guān)專業(yè)研究課題2項以上;或者主持(或參與)完成省級以上行業(yè)主管部門、省級以上專業(yè)學(xué)會(協(xié)會)會計或相關(guān)專業(yè)研究課題4項以上。
第二十五條 省級高端會計人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員,視同具備第二十二、二十三、二十四條相關(guān)要求。
第二十六條 符合下列條件之一者,可按程序認定其為正高級會計師:
1.廣東特支計劃杰出人才、省引進領(lǐng)軍人才、省引進科研創(chuàng)新團隊帶頭人、南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎個人或團隊帶頭人。
2.全國高端會計人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員。
第二十七條 破格申報條件。任高級會計師期間,業(yè)績突出,有重大貢獻,具備下列條件之一,并有2名正高級會計師提供書面推薦意見,可不受第二十一條高級會計師任職年限條件限制,破格申報正高級會計師:
1.工作業(yè)績突出,有重大貢獻,獲得地市級以上人民政府或省級以上行業(yè)主管部門表彰或獎勵。
2.所主持的項目獲得會計或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域重大研究成果、解決會計或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域重大疑難問題,受到地市級以上人民政府或省級以上行業(yè)主管部門表彰或獎勵。
3.入選省級以上高端會計人才工程。
4.獲得會計碩士專業(yè)學(xué)位(MPAcc)。
5.長期在粵東西北和基層從事會計工作,業(yè)績突出,獲縣級以上人民政府表彰。
第七章 附則
第二十八條 本標(biāo)準(zhǔn)條件由廣東省人力資源和社會保障廳、省財政廳負責(zé)解釋。
第二十九條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《廣東省高級會計師資格條件》《廣東省正高級會計師資格條件(試行)》同時廢止。
附錄:本標(biāo)準(zhǔn)條件中的相關(guān)概念含義
1.會計師職稱(含屬性相近職稱系列中級職稱、職業(yè)資格),是指備考方式獲得會計師、審計師、經(jīng)濟師(財政稅收類)、統(tǒng)計師等職稱的,以及獲得注冊會計師、資產(chǎn)評估師等職業(yè)資格的,可視同會計師職稱參加評審。
2.會計或相關(guān)專業(yè),是指會計、財務(wù)管理、審計等專業(yè)。
3.學(xué)歷(學(xué)位),指國家教育行政主管部門認可的學(xué)歷(學(xué)位)。
4.會計財務(wù)實務(wù)工作(含相關(guān)專業(yè)實務(wù)工作),指主要或大量運用會計或財務(wù)管理知識的各項專業(yè)實務(wù)工作,包括但不限于財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理、績效評價、信貸分析、審計、財務(wù)與管理咨詢、股票發(fā)行與上市、重大資產(chǎn)重組、證券分析、資產(chǎn)管理等工作。
5.大中型企業(yè),參照國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)>的通知》【國統(tǒng)字〔2017〕213號】的標(biāo)準(zhǔn)劃分。
6.參與,是指項目(論著、報告)的主要參與者或核心成員,在項目成員(作者)中排前三名。
7.主持或項目負責(zé)人,即主持該項目的人,位列項目成員第一。
8.論文,是指本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。凡對事業(yè)或業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進行一般描述、介紹、報道的文章,不能視為論文。所有的清樣稿、論文錄用通知不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。
9.公開出版,是指有國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書號(ISBN號),或國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN號,類別代碼F)或國際統(tǒng)一刊號(ISSN號)的出版物;或省級以上業(yè)務(wù)主管部門、學(xué)術(shù)機構(gòu)主辦的定期出版的財會類專業(yè)刊物。
10.核心期刊,包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”、中國社會科學(xué)院文獻信息中心“中國人文社會科學(xué)核心期刊”。
11.省級以上專業(yè)學(xué)會(或協(xié)會),包括全國性專業(yè)學(xué)會(或協(xié)會)和廣東省、廣州市、深圳市相關(guān)專業(yè)學(xué)會(或協(xié)會),例如中國會計學(xué)會、中國注冊會計師協(xié)會、廣東省會計學(xué)會、廣東省注冊會計師協(xié)會等。全國性行業(yè)專業(yè)學(xué)會,例如中國教育會計學(xué)會等,視同省級專業(yè)學(xué)會。
12.省級以上研究課題,指國家社會科學(xué)基金項目、國家自然科學(xué)基金項目、教育部人文社科規(guī)劃項目、財政部重大會計研究課題招標(biāo)項目、國家各行業(yè)主管部門立項的研究項目、省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目、省自然科學(xué)基金項目、省教育廳人文社科規(guī)劃項目、省財政廳面向社會招標(biāo)立項的研究項目等。
13.重大疑難問題,指會計財務(wù)實務(wù)工作中出現(xiàn)的不確定性較大、常規(guī)方法不能解決的、具有重大影響的復(fù)雜業(yè)務(wù)問題。
14.關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,指影響會計財務(wù)實務(wù)工作整體、最緊要的部分或重要轉(zhuǎn)折點的主要業(yè)務(wù)問題,對業(yè)務(wù)的完成和推進起決定性作用。
15.經(jīng)濟效益,指通過利用某項(某些)會計財務(wù)實務(wù)工作產(chǎn)生的、可以用經(jīng)濟統(tǒng)計指標(biāo)計算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計算,不含潛在效益。
16.社會效益,指通過利用某項(某些)會計財務(wù)實務(wù)工作產(chǎn)生的、經(jīng)過有關(guān)主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策,有利于促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。
17.省級以上高端會計人才工程,是指由財政部、中央各部委、省財政廳、省注冊會計師協(xié)會舉辦的高端(領(lǐng)軍)會計人才工程。
18.會計碩士專業(yè)學(xué)位(MPAcc),又稱會計碩士(Master of Professional Accounting,簡稱MPAcc),是經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)設(shè)立的一種專業(yè)學(xué)位。
19.凡冠有“以上”的,均含本級或本數(shù)量。
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