吉林會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

吉林公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法，該辦法自發(fā)布之日起施行。以下為原文：

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關(guān)于印發(fā)《吉林省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的通知

各市（州）、縣（市）財(cái)政局，長(zhǎng)白山管委會(huì)財(cái)政局，省直各委、辦、廳（局），各直屬單位：

為加強(qiáng)全省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及財(cái)政部和人力資源社會(huì)保障部《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2018]10號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，省財(cái)政廳制定了《吉林省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

附：吉林省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

吉林省財(cái)政廳

2019年11月12日

附件：

吉林省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

第一章 總   則

第一條 為規(guī)范全省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保障會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益，不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2018]10號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 在我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體等組織（以下稱(chēng)單位）具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，或不具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)計(jì)人員）的繼續(xù)教育，適用本辦法。

本辦法所稱(chēng)從事會(huì)計(jì)工作，是指從事會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督等會(huì)計(jì)工作。主要包括下列具體會(huì)計(jì)工作：

（一）出納；

（二）稽核；

（三）資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的核算；

（四）收入、費(fèi)用（支出）的核算；

（五）財(cái)務(wù)成果（政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果）的核算；

（六）會(huì)計(jì)報(bào)告的編制；

（七）會(huì)計(jì)監(jiān)督；

（八）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理；

（九）其他會(huì)計(jì)工作（包括管理會(huì)計(jì)工作）等。

第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類(lèi)指導(dǎo)，注重質(zhì)量，講求實(shí)效，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本，按需施教。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能，全面提高素質(zhì)。

（二）突出重點(diǎn)，提高能力。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員需求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立誠(chéng)信理念，強(qiáng)化職業(yè)道德，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和解決問(wèn)題的能力。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用教育資源，引導(dǎo)社會(huì)力量參與繼續(xù)教育，不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，注重繼續(xù)教育質(zhì)量，形成政府部門(mén)規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)力量積極參與、用人單位支持配合的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

第五條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

（一）會(huì)計(jì)人員享有下列繼續(xù)教育的權(quán)利：

1、 接受繼續(xù)教育期間依照法律、法規(guī)規(guī)定享有在崗人員的同等工資和福利待遇。

2、 對(duì)侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為提出投訴。

3、 對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作提出意見(jiàn)和建議。

4、 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)履行下列繼續(xù)教育的義務(wù)：

1、 遵守會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、 服從所在用人單位統(tǒng)一安排，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)制度。

3、 完成當(dāng)年規(guī)定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)分。

第六條  用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，接受縣級(jí)以上繼續(xù)教育管理部門(mén)的監(jiān)督檢查。

（二）保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間和承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

（三）保障會(huì)計(jì)人員在脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間享有與在崗人員同等的工資和福利待遇。

（四）檢查、考核會(huì)計(jì)人員完成繼續(xù)教育的有關(guān)情況。

第七條  具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育。

不具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育。

第二章 管理體制

第八條　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理，屬地實(shí)施的管理體制。

第九條 省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的總體規(guī)劃，制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育政策，指導(dǎo)監(jiān)督全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的組織實(shí)施，對(duì)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理等工作。

（一）制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法、規(guī)劃、方案、指導(dǎo)意見(jiàn)等，并組織實(shí)施。

（二）組織開(kāi)發(fā)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，確定各級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)的具體管理職責(zé)和權(quán)限。

（三）組織開(kāi)展全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)。

（四）組織全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育輔導(dǎo)教材審編工作。

（五）組織開(kāi)展全省高級(jí)（含正高級(jí)）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

（六）組織開(kāi)展對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的備案及選擇認(rèn)定，負(fù)責(zé)對(duì)中省直單位面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的備案選擇認(rèn)定，指導(dǎo)監(jiān)督及考核評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和市（州）縣（市）財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作。

第十條 駐長(zhǎng)春市中省直單位的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作由吉林省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十一條  各市（州）縣（市）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督和組織實(shí)施本地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

（一）制定本地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法、細(xì)則、方案等，并上報(bào)省財(cái)政廳備案。

（二）組織開(kāi)展本地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

（三）負(fù)責(zé)本地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的信息審核、登記、確認(rèn)和檔案管理工作。

（四）負(fù)責(zé)本地面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的備案選擇認(rèn)定、登記和監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)本地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的其他管理工作。

第十二條 具有高級(jí)（含正高級(jí)）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不再參加當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)所組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

第三章　時(shí)間、內(nèi)容與形式

第十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間是每年1月1日至12月31日（為一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)年度），培訓(xùn)周期為12個(gè)月。

第十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和財(cái)經(jīng)政策的變化不斷適時(shí)調(diào)整，主要內(nèi)容包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目。

公需科目包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)。專(zhuān)業(yè)科目包括會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

第十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)按照會(huì)計(jì)人員的類(lèi)別、單位性質(zhì)及行業(yè)特點(diǎn)分別設(shè)定。

第十六條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育的形式。繼續(xù)教育的形式有：

（一）參加縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)（以下稱(chēng)繼續(xù)教育管理部門(mén)）組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）、全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試。

（二）參加經(jīng)向財(cái)政部門(mén)備案的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的中專(zhuān)以上(含中專(zhuān))會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育；承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門(mén)或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題，或在國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文；公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍，參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（四）參加財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)高端（領(lǐng)軍）人才培養(yǎng)。

（五）參加財(cái)政部或省財(cái)政廳組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升工程培訓(xùn)。

（六）參加省財(cái)政廳組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)。

（七）參加地市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織或認(rèn)可的會(huì)計(jì)類(lèi)知識(shí)大賽。

（八）繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)可的其他形式。

第十七條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的課程、教學(xué)方式方法要適應(yīng)會(huì)計(jì)工作要求和特點(diǎn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要方式有：

（一）網(wǎng)絡(luò)教育。選擇參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，可自愿選擇到經(jīng)省財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)備案的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，繼續(xù)教育的報(bào)名、交費(fèi)、學(xué)習(xí)和考核（考試）等均在網(wǎng)上進(jìn)行。

（二）面授教育。選擇參加面授繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，可自愿選擇到經(jīng)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)備案的面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，繼續(xù)教育的報(bào)名、交費(fèi)、學(xué)習(xí)和考核（考試）等按當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)和面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的要求辦理。

（三）集團(tuán)化教育。選擇參加集團(tuán)化繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，由企業(yè)集團(tuán)、行業(yè)主管部門(mén)等結(jié)合自身特點(diǎn)，提出開(kāi)展繼續(xù)教育申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)備案，由企業(yè)集團(tuán)、行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施，也可選擇經(jīng)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)的面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織實(shí)施?？鐓^(qū)域的集團(tuán)、行業(yè)繼續(xù)教育的申請(qǐng)報(bào)經(jīng)省級(jí)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)備案。

（四）視同完成教育。會(huì)計(jì)人員當(dāng)年符合以下情形之一的，視同完成本年度繼續(xù)教育。

1、 參加國(guó)家和省會(huì)計(jì)高端（領(lǐng)軍）人才班培養(yǎng)（培訓(xùn)），并完成規(guī)定學(xué)時(shí)。

2、 參加財(cái)政部和省財(cái)政廳組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，并完成規(guī)定學(xué)時(shí)。

3、 參加省財(cái)政廳組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、內(nèi)部控制、農(nóng)村財(cái)會(huì)人員支農(nóng)政策師資培訓(xùn)，并完成規(guī)定學(xué)時(shí)。

4、 經(jīng)向縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)備案，參加會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)類(lèi)脫產(chǎn)（4天以上）培訓(xùn)。

5、 參加地市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織或認(rèn)可的會(huì)計(jì)類(lèi)知識(shí)大賽。

6、 參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等會(huì)計(jì)相關(guān)考試，每通過(guò)一科考試或被錄取的。

7、 參加國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的中專(zhuān)（含中專(zhuān)）以上會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育的在校生，并通過(guò)當(dāng)年度一門(mén)學(xué)習(xí)課程考試或考核的。

8、 獨(dú)立承擔(dān)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育管理部門(mén)或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題，每項(xiàng)研究課題結(jié)項(xiàng)的，或與他人合作完成的每項(xiàng)研究課題的課題主持人。

9、 獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍的，或與他人合作出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍（寫(xiě)作字?jǐn)?shù)在1萬(wàn)字以上）的作者。

10、 獨(dú)立在國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文的作者。

11、 參加省級(jí)行業(yè)管理部門(mén)組織開(kāi)展的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等繼續(xù)教育培訓(xùn)。

12、 省財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的其他形式。

第四章  學(xué)分管理

第十八條  會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年累計(jì)參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于90學(xué)分。其中，專(zhuān)業(yè)科目不少于60學(xué)分。

會(huì)計(jì)人員參加當(dāng)年繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)當(dāng)年有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。

第十九條  會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)方式確定。

符合本辦法第十七條第四款規(guī)定的視同完成本年度繼續(xù)教育的折算為90學(xué)分。

參加網(wǎng)絡(luò)、面授和集團(tuán)化繼續(xù)教育的，每年累計(jì)不得少于90學(xué)分。

第二十條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行登記管理。

（一）會(huì)計(jì)人員參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)且完成規(guī)定90學(xué)分的，吉林省會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)將自動(dòng)記錄其學(xué)習(xí)結(jié)果。

（二）會(huì)計(jì)人員參加面授和集團(tuán)化繼續(xù)教育學(xué)習(xí)且經(jīng)考核（或考試）合格完成規(guī)定90學(xué)分的，由面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的方式、內(nèi)容、時(shí)間和考核（考試）結(jié)果等情況進(jìn)行記錄，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)辦理登記確認(rèn)，錄入到吉林省會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)。

（三）視同完成繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，在吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)網(wǎng)上選擇視同通過(guò)繼續(xù)教育，上傳相關(guān)證明材料，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)審核后辦理登記確認(rèn)，并錄入到吉林省會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)。

（四）高級(jí)（含正高級(jí)）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加網(wǎng)絡(luò)和面授教育學(xué)習(xí)并完成規(guī)定90學(xué)分后，省財(cái)政廳將其學(xué)習(xí)結(jié)果直接登記錄入到吉林省會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)。

（五）會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無(wú)法完成當(dāng)年繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分的，經(jīng)財(cái)政部門(mén)同意，可以補(bǔ)學(xué)完成以前年度繼續(xù)教育規(guī)定的學(xué)分。

（六）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育完成情況，可在吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)網(wǎng)上查詢(xún)或打印會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證明材料。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證書(shū)是會(huì)計(jì)人員任用、晉升職稱(chēng)、考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要證明材料。

第五章　師資、課程與教材

第二十一條　從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的師資人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論。

第二十二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教學(xué)管理，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，按需施教，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)水平。

第二十三條　加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育課程管理與教材建設(shè)，要堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與利用相結(jié)合，加強(qiáng)課程和教材實(shí)用性的開(kāi)發(fā)，逐步完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育課程及教材體系，不斷豐富課程內(nèi)容，保證質(zhì)量，以適應(yīng)各類(lèi)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要。會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際需求組織開(kāi)發(fā)和編寫(xiě)培訓(xùn)教材。

第二十四條 會(huì)計(jì)人員參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)的教材以電子書(shū)形式免費(fèi)發(fā)給會(huì)計(jì)人員，任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷(xiāo)、搭售其他各類(lèi)培訓(xùn)課程及教材。

第六章　會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)管理

第二十五條 依法成立的財(cái)經(jīng)類(lèi)高等院校、科研院所、會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等各類(lèi)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(本辦法稱(chēng)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu))可以面向會(huì)計(jì)人員提供繼續(xù)教育服務(wù)。

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)分為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)。

（一）網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)由省財(cái)政廳通過(guò)招標(biāo)、備案制等方式選擇認(rèn)定，與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)簽訂合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在全面考慮網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的資質(zhì)條件、管理制度、教學(xué)規(guī)劃、師資力量、培訓(xùn)課程、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)效果和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)上，確定教學(xué)實(shí)力強(qiáng)、質(zhì)量高、服務(wù)好、價(jià)格低和管理嚴(yán)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，并向社會(huì)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、培訓(xùn)范圍、課程內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，接受廣大會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)面向全國(guó)選擇認(rèn)定。

（二）面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)審核備案確定，并符合本辦法第二十六條規(guī)定。

面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)可以在國(guó)內(nèi)及省內(nèi)財(cái)經(jīng)類(lèi)高等院校、科研院所、會(huì)計(jì)中介服務(wù)等機(jī)構(gòu)中選擇認(rèn)定。

第二十六條  會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備與承擔(dān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施（課程錄制、播放、投影儀等機(jī)器設(shè)備），面授會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所。

（二）擁有與承擔(dān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資（專(zhuān)職或兼職中級(jí)職稱(chēng)以上的不少于5人）隊(duì)伍和管理人員。

（三）具有完善的教學(xué)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度。

（四）能夠完成所承擔(dān)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十七條  應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、會(huì)計(jì)行業(yè)組織（團(tuán)體）、各類(lèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地（干校、中心）等在開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育方面的主渠道作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)財(cái)經(jīng)類(lèi)高等院校、科研院所等單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

第二十八條  會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專(zhuān)兼職結(jié)合的原則，聘請(qǐng)具有師德高尚、業(yè)務(wù)精良、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的業(yè)務(wù)骨干和專(zhuān)家學(xué)者，建立健全師資庫(kù)。

第二十九條  會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，根據(jù)學(xué)習(xí)、考核或考試結(jié)果如實(shí)反饋或出具會(huì)計(jì)人員參加完成繼續(xù)教育的信息證明，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)將會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況傳送到各級(jí)財(cái)政部門(mén)。會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要對(duì)提供的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第三十條  會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源。

（二）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織旅游或進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)。

（三）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)。

（四）惡意競(jìng)爭(zhēng)，擾亂培訓(xùn)市場(chǎng)秩序的。

（五）不服從繼續(xù)教育管理部門(mén)監(jiān)督和管理的。

（六）泄露學(xué)員個(gè)人身份信息的。

（七）違反其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的。

第七章  考核、評(píng)價(jià)與監(jiān)督

第三十一條　用人單位要將會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況納入年度考核范圍，建立本單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制，將會(huì)計(jì)人員參加完成繼續(xù)教育情況作為任職、考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。

對(duì)未完成本年度規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，不能聘任或申報(bào)評(píng)定上一級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）。

第三十二條  繼續(xù)教育管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評(píng)價(jià)管理。

未完成本年度規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)分的會(huì)計(jì)人員不能參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)、晉升職務(wù)（職稱(chēng)）、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者及單位先進(jìn)工作者評(píng)選、高端會(huì)計(jì)人才選拔等，并納入會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案管理。

對(duì)連續(xù)兩年未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，限期未改正的，將其納入會(huì)計(jì)誠(chéng)信不良記錄。對(duì)連續(xù)五年未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)視同放棄從事會(huì)計(jì)工作，不再作為會(huì)計(jì)人員管理，并在吉林省會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)中予以刪除。

第三十三條 繼續(xù)教育管理部門(mén)要依法對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)、用人單位執(zhí)行本辦法情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三十四條  繼續(xù)教育管理部門(mén)要定期組織或委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)或采取網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查方式對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個(gè)檔次。對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀、良好的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)保留承擔(dān)下年度繼續(xù)教育資格；對(duì)違反會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的、評(píng)價(jià)結(jié)果為一般、較差或會(huì)計(jì)人員滿(mǎn)意度不高的，由繼續(xù)教育管理部門(mén)依法依規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)給予警告、限期整改、終止合作協(xié)議和取消繼續(xù)教育備案資格的處理。

第八章   附 則

第三十五條 各市（州）縣（市）財(cái)政部門(mén)可依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，報(bào)省財(cái)政廳備案。

第三十六條 本辦法由吉林省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。2014年1月3日吉林省財(cái)政廳印發(fā)的《吉林省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法》（吉財(cái)會(huì)[2014]2號(hào)）同時(shí)廢止。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上考試信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！