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●經(jīng)濟法知識點:稅前一般扣除項目
與取得收入有關(guān)的、合理的、實際發(fā)生的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
1.成本,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的銷售成本、銷貨成本、業(yè)務(wù)支出以及其他耗費。
2.工資薪金支出的稅前扣除
(1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準予據(jù)實扣除。
(2)工資薪金支出包含:基本工資獎金,津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與職工或者受雇有關(guān)的其他支出。地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼均作為工資薪金支出(不包括獨生子女補貼)。
3.社會保險費
五險一金 | 即基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除。 |
補充保險 | 企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,“分別”在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。 |
商業(yè)保險 | 除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除。 |
4.職工福利費等的稅前扣除
項目 | 準予扣除的限度 | 超過規(guī)定比例部分的處理 |
職工福利費 | 不超過工資薪金總額14%的部分 | 不得扣除 |
工會經(jīng)費 | 不超過工資薪金總額2%的部分 | 不得扣除 |
職工教育經(jīng)費 | 不超過工資薪金總額8%的部分(2019年變化) | 準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除 |
5.企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。
【解釋】需要作兩個標準的計算并進行比較,將年銷售(營業(yè))收入的5‰與實際招待費開支的60%比大小,以其小者作為可扣除金額。
6.企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
提示:廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費計算基數(shù)與業(yè)務(wù)招待費的計算基數(shù)一致。
7.利息費用
(1)非金融企業(yè)向金融企業(yè)借款的利息支出、金融企業(yè)的各項存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出、企業(yè)經(jīng)批準發(fā)行債券的利息支出,可據(jù)實扣除。
(2)非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出,不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分可據(jù)實扣除,超過部分不許扣除。
8.稅金:指稅金及附加
可扣除 | 已繳納的消費稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、土地增值稅、關(guān)稅、房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅及教育費附加等 |
不可扣除 | (1)增值稅為價外稅,計算時不得扣除; (2)企業(yè)所得稅不得扣除。 |
9.其他支出,是指除成本、費用、稅金、損失外,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的、合理的支出。
(1)借款費用
①企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費用,準予扣除。
②企業(yè)為購置、建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和經(jīng)過12個月以上的建造才能達到預(yù)定可銷售狀態(tài)的存貨發(fā)生借款的,在有關(guān)資產(chǎn)購置、建造期間發(fā)生的合理的借款費用,應(yīng)予以資本化,作為資本性支出計入有關(guān)資產(chǎn)的成本;有關(guān)資產(chǎn)交付使用后發(fā)生的借款利息,可在發(fā)生當期扣除。
解釋:與新準則趨同,期間的借款資本化,之前和之后的借款費用都應(yīng)該費用化。
(2)環(huán)境保護專項資金
企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護、生態(tài)恢復(fù)等方面的專項資金,準予扣除。上述專項資金提取后改變用途的,不得扣除。
提示:①注意是提取數(shù)而不是發(fā)生數(shù);②還要注意的是專項資金提取后改變用途的,不得扣除(小計算)。
(3)勞動保護費:合理的勞動保護支出準予扣除。
解釋:勞動保護費和職工福利費不是等同概念。
例如:防暑降溫用品和防暑降溫費用,前者屬于勞動保護費,沒有開支的金額比例限制;后者屬于職工福利費,有開支的金額比例限制。
(4)企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的手續(xù)費及傭金支出,不超過以下規(guī)定計算限額以內(nèi)的部分,準予扣除;超過部分,不得扣除。
①保險企業(yè):財產(chǎn)保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù),下同)計算限額;人身保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%計算限額。
②其他企業(yè):按與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)機構(gòu)或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認的收入金額的5%計算限額。
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