越來越多的人考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 你還在觀望嗎？

“考證”是圍繞著會(huì)計(jì)工作者的一個(gè)永恒的話題。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)工作也由“把關(guān)守口”轉(zhuǎn)向“生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)”。國(guó)家“十三五”規(guī)劃綱要提出了構(gòu)建有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，提高人才質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。這就要求會(huì)計(jì)人員，通過考證不斷提升自己，順應(yīng)國(guó)家發(fā)展需求。

注：此圖截屏于馮衛(wèi)東同志在2019年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)會(huì)議上的講話

上圖分別反映的是2016年和2019年中級(jí)資格報(bào)名人數(shù)，僅三年的時(shí)間，報(bào)名人數(shù)就增長(zhǎng)了73.62萬人，增長(zhǎng)率高達(dá)85.2%，無不體現(xiàn)著中級(jí)資格考試的大熱現(xiàn)象。

那么為什么越來越多的人考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱呢？

1、升職加薪。考個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱最直接的就是能夠升職加薪。擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人，更有機(jī)會(huì)升任財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管的職位，薪資待遇也是遠(yuǎn)高于普通會(huì)計(jì)從業(yè)者的。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的含金量不言而喻。

2、求職的加分項(xiàng)。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是求職更高會(huì)計(jì)職位的加分項(xiàng)，找工作明顯要比兩手空空的求職者容易的多，并且可選擇的機(jī)會(huì)很多。許多公司對(duì)外招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)主管時(shí)，都明確要求了需要具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格。

3、拒絕被淘汰。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的越快，對(duì)各行各業(yè)的從業(yè)者的要求也會(huì)越高，會(huì)計(jì)亦是如此。作為會(huì)計(jì)行業(yè)的人員，想要抱住飯碗，不被日益發(fā)展的社會(huì)所淘汰，就要提高自己的學(xué)習(xí)能力，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。隨著會(huì)計(jì)從業(yè)考試的取消，初級(jí)報(bào)考門檻降低，也讓中級(jí)會(huì)計(jì)職稱含金量更高了。

4、國(guó)家導(dǎo)向。國(guó)家“十三五”規(guī)劃綱要提出了構(gòu)建有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，提高人才質(zhì)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)，提出到2020年底初級(jí)會(huì)計(jì)人員達(dá)到500萬人、中級(jí)會(huì)計(jì)人員達(dá)到200萬人、高級(jí)會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬人的目標(biāo)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供總量適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的高質(zhì)量會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，這是所有會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命。

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