財(cái)會(huì)金融人至少要有一個(gè)！中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)含金量又提高了

財(cái)會(huì)金融人至少要有一個(gè)的證書(shū)是什么證書(shū)？那就是中級(jí)會(huì)計(jì)資格證了！為什么越來(lái)越多的人報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試？現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)這么卷了嗎？

——通過(guò)3科，現(xiàn)在找到的工作月薪比之前多了3000，外加各種福利。

——17年過(guò)了中級(jí)，也漲了工資3k。大家加油吧！

中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員事業(yè)上的“分水嶺”，含金量非常高，考了對(duì)我們職業(yè)具有很多助力，為什么我會(huì)這樣說(shuō)？跟我一起來(lái)看看接下來(lái)的內(nèi)容吧~

證書(shū)認(rèn)可度增大

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證退出歷史舞臺(tái)后，中級(jí)職稱(chēng)的法定地位以及市場(chǎng)地位都日漸上升。我們能從人才市場(chǎng)中窺見(jiàn)這一變化：越來(lái)越多公司將“具備中級(jí)職稱(chēng)”新增進(jìn)了財(cái)務(wù)管理人員的任職資格中，甚至在非管理層財(cái)務(wù)人員的招聘條件中也加入了“持有中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先”這一任職條件。

證書(shū)地位升高

另外隨著《會(huì)計(jì)法》的修訂，一方面，初級(jí)職稱(chēng)“門(mén)檻地位”的確定，推動(dòng)了中級(jí)職稱(chēng)“管理層標(biāo)配”地位的落實(shí)。另一方面，正高級(jí)職稱(chēng)的正式設(shè)立，也強(qiáng)化了職稱(chēng)體系的層級(jí)設(shè)置，推動(dòng)中級(jí)職稱(chēng)進(jìn)一步成為財(cái)務(wù)人升職加薪的必要條件。

行業(yè)變革飛快

自17年末的《會(huì)計(jì)法》修訂起，財(cái)會(huì)行業(yè)的法規(guī)更新和政策變化層出不窮。對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，利用考證進(jìn)行知識(shí)更新既補(bǔ)足了新知，也完成了繼續(xù)教育任務(wù)，可謂一舉多得。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加大

科技的快速發(fā)展給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了巨變：簡(jiǎn)單重復(fù)的工作逐漸可以由軟件、人工智能完成，從事簡(jiǎn)單核算工作的財(cái)務(wù)人很可能將被取代。對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，固步自封很可能遭到末位淘汰、知識(shí)陳舊也很可能被后來(lái)者取代。通過(guò)考證掌握更高水平的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與財(cái)務(wù)管理知識(shí)，才能增加財(cái)務(wù)人競(jìng)爭(zhēng)力，帶來(lái)穩(wěn)定的資本。

廣闊的就業(yè)空間
中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)將給你提供更加廣闊的就業(yè)空間，在企業(yè)中獲得更多的重視。
而你獲得的工作崗位將不再是簡(jiǎn)單的基層，而是中高層崗位，諸如，會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位等。
拿到中級(jí)證書(shū)之后，就意味能你有能力勝任更高層次的工作，去利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為你的潛在雇主提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制預(yù)算及財(cái)務(wù)核算等。
同時(shí)你也將能夠結(jié)合以外在工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，來(lái)站在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的高度去全面運(yùn)營(yíng)管理公司的相關(guān)業(yè)務(wù)，提供強(qiáng)有力的財(cái)稅支持。
競(jìng)爭(zhēng)壓力減小
會(huì)計(jì)一直是口口相傳的鐵飯碗，不管是任何公司似乎都需要用到財(cái)務(wù)，但隨著人工智能的出現(xiàn)及其對(duì)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的運(yùn)用，財(cái)會(huì)機(jī)器人就已經(jīng)基本上把基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作處理完成，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才的需要也越來(lái)越高，更傾向于管理型會(huì)計(jì)。
而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯的一份“分水嶺”，一旦你通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，加上3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，足以成為一名合格的中級(jí)會(huì)計(jì)師，可以憑借豐富的基礎(chǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為管理型人才。這就能在某種層面上，幫你拉開(kāi)和大多數(shù)人的差距。與你存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人也就變少了，對(duì)自己的發(fā)展也就更加有利。
市場(chǎng)人才缺口大

財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》的通知，文中指出：截至2020年具備初、中、高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員分別達(dá)670.20萬(wàn)人、242.02萬(wàn)人和20.57萬(wàn)人

“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展指標(biāo)，到2025年，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍規(guī)模，具備初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員分別>900萬(wàn)人、>300萬(wàn)人、>25萬(wàn)人。

薪資待遇高

從各地的招聘信息來(lái)看，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)已經(jīng)越發(fā)成為企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理層的標(biāo)配，且薪資待遇非?？捎^，北京等一線城市年薪已經(jīng)達(dá)到了90k-120k，由此可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)師持證人員的認(rèn)同。因此，想要讓自己的職業(yè)生涯再上一個(gè)臺(tái)階，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)考試是一個(gè)很好的選擇。

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