2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)：預(yù)算管理

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一、預(yù)算的特征

企業(yè)的預(yù)算必須與戰(zhàn)略或目標(biāo)保持一致；數(shù)量化和可執(zhí)行性是預(yù)算最主要的特征。

【例題·多選題】企業(yè)預(yù)算最主要的兩大特征是（ ）。

A.數(shù)量化 B.表格化 C.可伸縮性 D.可執(zhí)行性

【正確答案】AD

【答案解析】預(yù)算作為一種數(shù)量化的詳細(xì)計(jì)劃，它是對(duì)外來(lái)活動(dòng)的細(xì)致、周密安排，是未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù)，因此，數(shù)量化和可執(zhí)行性是預(yù)算最主要的特征。所以，選項(xiàng)A和D正確。

二、預(yù)算的分類(lèi)與預(yù)算體系

（一）預(yù)算的分類(lèi)

內(nèi)容的不同	業(yè)務(wù)預(yù)算	輔助預(yù)算或分預(yù)算
	專門(mén)決策預(yù)算
	財(cái)務(wù)預(yù)算	總預(yù)算
覆蓋期限不同	長(zhǎng)期預(yù)算	一年為限
	短期預(yù)算

（二）預(yù)算體系

【例題·多選題】下列關(guān)于預(yù)算分類(lèi)的說(shuō)法中正確的有（ ）。

A.按預(yù)算內(nèi)容不同，可將預(yù)算分為總預(yù)算和分預(yù)算

B.按預(yù)算內(nèi)容不同，可將預(yù)算分為總預(yù)算、專門(mén)決策預(yù)算和業(yè)務(wù)預(yù)算

C.財(cái)務(wù)預(yù)算包括現(xiàn)金預(yù)算和預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表

D.業(yè)務(wù)預(yù)算包括日常業(yè)務(wù)預(yù)算和專門(mén)決策預(yù)算，其中日常業(yè)務(wù)預(yù)算包括銷(xiāo)售預(yù)算和生產(chǎn)預(yù)算等

【正確答案】ABC

【答案解析】業(yè)務(wù)預(yù)算不包括專門(mén)決策預(yù)算，業(yè)務(wù)預(yù)算和專門(mén)決策預(yù)算可以稱為分預(yù)算，財(cái)務(wù)預(yù)算稱為總預(yù)算。所以選項(xiàng)D不正確。

三、預(yù)算工作的組織

決策層	董事會(huì)（類(lèi)似機(jī)構(gòu)）	負(fù)總責(zé)
管理層考核層	預(yù)算委員會(huì)（財(cái)務(wù)管理部門(mén)）	確定目標(biāo)、政策、措施；審議、平衡，下達(dá)預(yù)算；考核，督促完成目標(biāo)。
	財(cái)務(wù)管理部門(mén)	跟蹤管理，監(jiān)督執(zhí)行情況，分析差異及原因，提出意見(jiàn)與建議。
執(zhí)行層	企業(yè)職能部門(mén)（基層單位）	本部門(mén)（或單位）涉及的預(yù)算編制、執(zhí)行、分析，配合平衡、協(xié)調(diào)、分析、控制與考核。

。

【例題·單選題】下列各項(xiàng)中，對(duì)企業(yè)預(yù)算管理工作負(fù)總責(zé)的組織是（ ）。

A.財(cái)務(wù)部 B.董事會(huì) C.監(jiān)事會(huì) D.股東會(huì)

【正確答案】B

【答案解析】企業(yè)董事會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)預(yù)算的管理工作負(fù)總責(zé)。

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