24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線：點(diǎn)擊下載>

2022年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)必看知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：上好佳 2022/02/24 12:00:43　字體：大 小

想做一件事，就請(qǐng)馬上開(kāi)始！網(wǎng)校為大家整理了2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，馬上開(kāi)始學(xué)習(xí)吧！

2022年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)必看知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析

2022年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)必看知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析

直接人工成本差異的計(jì)算分析

1.直接人工效率差異（用量差異）＝（實(shí)際工時(shí)－標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×標(biāo)準(zhǔn)工資率

（1）形成原因包括工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等。

（2）主要責(zé)任在生產(chǎn)部門。

2.直接人工工資率差異（價(jià)格差異）＝實(shí)際工時(shí)×（實(shí)際工資率－標(biāo)準(zhǔn)工資率）＝實(shí)際工資總額－實(shí)際工時(shí)×標(biāo)準(zhǔn)工資率

（1）形成原因包括：工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等。

（2）責(zé)任不在生產(chǎn)部門，勞動(dòng)人事部門更應(yīng)對(duì)其承擔(dān)責(zé)任。

更多推薦：

2022中級(jí)會(huì)計(jì)職稱如何復(fù)習(xí)？過(guò)來(lái)人分享備考經(jīng)驗(yàn)！

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營(yíng)許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)