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2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn):股票增值權(quán)模式

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:上好佳 2020/06/16 11:42:44 字體:

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)

知識(shí)點(diǎn):股票增值權(quán)模式

含義(1)公司授予經(jīng)營(yíng)者一種權(quán)利,如果經(jīng)營(yíng)者努力經(jīng)營(yíng)企業(yè),在規(guī)定的期限內(nèi),公司股票價(jià)格上升或業(yè)績(jī)上升,經(jīng)營(yíng)者就可以按一定比例獲得這種由股價(jià)上揚(yáng)或業(yè)績(jī)提升所帶來(lái)的收益——行權(quán)價(jià)與行權(quán)日二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)之間的差價(jià)或凈資產(chǎn)的增值額;
(2)激勵(lì)對(duì)象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金,行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或股票和現(xiàn)金的組合
優(yōu)點(diǎn)(1)易于操作,股票增值權(quán)持有人在行權(quán)時(shí),直接兌現(xiàn)股票升值部分;
(2)審批程序簡(jiǎn)單,無(wú)需解決股票來(lái)源問(wèn)題
缺點(diǎn)(1)激勵(lì)對(duì)象不能獲得真正意義上的股票,激勵(lì)的效果相對(duì)較差;
(2)公司方面需要提取獎(jiǎng)勵(lì)基金,使公司的現(xiàn)金支付壓力較大
適用性現(xiàn)金流量比較充裕且比較穩(wěn)定的上市公司和現(xiàn)金流量比較充裕的非上市公司

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