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2020中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn):離職后福利確認(rèn)與計(jì)量

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:上好佳 2020/05/20 17:19:00 字體:

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知識(shí)點(diǎn):離職后福利的確認(rèn)與計(jì)量

基本概念1.離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利。包括退休福利及其他離職后福利。
2.離職后福利計(jì)劃,是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議,或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。
設(shè)定提存計(jì)劃設(shè)定提存計(jì)劃,是指企業(yè)向單獨(dú)主體(如基金等)繳存固定費(fèi)用后,不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃(如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn))。
設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理比較簡(jiǎn)單,企業(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。在計(jì)量義務(wù)或費(fèi)用時(shí)不需要精算假設(shè),通常也不存在精算利得或損失。對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金,確認(rèn)為職工薪酬負(fù)債,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

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