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2020中級會計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識點(diǎn)：限制性股票模式
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知識點(diǎn)：限制性股票模式
| 含義 | 激勵對象按照股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的條件，獲得的轉(zhuǎn)讓等部分權(quán)利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。 《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》規(guī)定：限制性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少于12個(gè)月。在限制性股票有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定分期解除限售，每期時(shí)限不得少于12個(gè)月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。 |
| 優(yōu)缺點(diǎn) | （1）只有達(dá)到限制性股票所規(guī)定的限制性期限時(shí)，持有人才能擁有實(shí)在的股票，因此在限制期間公司不需要支付現(xiàn)金對價(jià)，便能留住人才； （2）缺乏能推動企業(yè)股價(jià)上漲的激勵機(jī)制，即在企業(yè)股價(jià)下跌時(shí)，激勵對象仍能獲得股份，這樣可能達(dá)不到激勵效果，并使股東受損 |
| 適用性 | 處于成熟期的企業(yè)，股價(jià)的上漲空間有限，采用限制性股票模式較為合適 |
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