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知識(shí)點(diǎn):利潤(rùn)分配制約因素
(一)法律因素
資本保全約束 | 不能用資本(實(shí)收資本或股本和資本公積)發(fā)放股利 |
資本積累約束 | 稅后利潤(rùn)必須提取法定公積金; 股利只能從可供分配利潤(rùn)中支付; 出現(xiàn)年度虧損時(shí),一般不進(jìn)行利潤(rùn)分配 |
超額累積利潤(rùn)約束 | 如果公司為了股東避稅而使得盈余的保留大大超過(guò)了公司目前及未來(lái)的投資需要時(shí),將被加征額外的稅款 |
償債能力約束 | 考慮現(xiàn)金股利分配對(duì)償債能力的影響 |
(二)公司因素
現(xiàn)金流量 | 進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí),要保證正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求 |
資產(chǎn)的流動(dòng)性 | 現(xiàn)金股利的支付會(huì)減少現(xiàn)金持有量,降低資產(chǎn)的流動(dòng)性 |
盈余的穩(wěn)定性 | 盈余越穩(wěn)定,股利支付水平就越高 |
投資機(jī)會(huì) | 投資機(jī)會(huì)多、資金需求量大,會(huì)考慮低股利政策; 將留存收益用于再投資所得報(bào)酬低于股東個(gè)人單獨(dú)將股利收入投資于其他投資機(jī)會(huì)所得的報(bào)酬時(shí),公司就不應(yīng)多留留存收益,而應(yīng)多發(fā)放股利 |
籌資因素 | 公司具有較強(qiáng)的籌資能力,隨時(shí)能籌集到所需資金,則具有較強(qiáng)的股利支付能力; 留存收益不需花費(fèi)籌資費(fèi)用,同時(shí)增加了公司權(quán)益資本的比重,降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),便于以低成本取得債務(wù)資本 |
其他因素 | 由于股利的信號(hào)傳遞作用,公司不宜經(jīng)常改變利潤(rùn)分配政策; 不同發(fā)展階段、不同行業(yè)的公司股利支付比例會(huì)有差異,這就要求公司在進(jìn)行政策選擇時(shí)要考慮發(fā)展階段以及所處行業(yè)狀況 |
(三)股東因素
控制權(quán) | 支付較高股利導(dǎo)致留存收益減少,發(fā)行新股的可能性增大,新股東的加入必然稀釋現(xiàn)有股東的控制權(quán),所以,股東會(huì)傾向于較低的股利支付水平 |
穩(wěn)定的收入 | 以股利為主要收入來(lái)源的股東要求支付穩(wěn)定的股利; “手中鳥(niǎo)”理論的支持者也要求較多的股利 |
避稅 | 高股利收入的股東往往傾向于較低的股利支付水平 |
(四)其他因素
債務(wù)契約 | 債權(quán)人通常會(huì)在債務(wù)契約、租賃合同中加入關(guān)于借款公司股利政策的限制條款 |
通貨膨脹 | 為彌補(bǔ)貨幣購(gòu)買(mǎi)力下降而造成的固定資產(chǎn)重置資金缺口,公司的股利政策往往偏緊 |
因2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)教材和大綱暫未公布,以上中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)來(lái)源于2019年內(nèi)容,大家可先學(xué)習(xí),提前學(xué)掌握知識(shí)點(diǎn)。
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