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中級(jí)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：沃爾評(píng)分法
有什么好方法可以順利通過2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試嗎？那就是學(xué)得比別人早、學(xué)得比別人好！每天的點(diǎn)滴積累終將匯聚成無限的力量，讓你成功通過2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)，希望通過每天不間斷的學(xué)習(xí)，讓大家成為中級(jí)備考小飛人，快快來學(xué)習(xí)吧！
沃爾評(píng)分法
亞歷山大·沃爾把若干個(gè)財(cái)務(wù)比率用線性關(guān)系結(jié)合起來，以此來評(píng)價(jià)企業(yè)的信用水平。被稱為沃爾評(píng)分法。沃爾評(píng)分法，選擇七種財(cái)務(wù)比率，分別給定了其在總評(píng)價(jià)中所占的比重，總和分為100分；然后，確定標(biāo)準(zhǔn)比率，并與實(shí)際比率相比較，評(píng)出每項(xiàng)得分，求出總得分。
1. 沃爾評(píng)分法的缺點(diǎn)
（1）未能證明為什么要選擇這七個(gè)指標(biāo)，而不是更多些或更少些，或者選擇別的財(cái)務(wù)比率；
（2）未能證明每個(gè)指標(biāo)所占比重的合理性；
（3）當(dāng)某一個(gè)指標(biāo)嚴(yán)重異常時(shí)，會(huì)對綜合指數(shù)產(chǎn)生不合邏輯的重大影響。這個(gè)缺陷是由相對比率與比重相“乘”而引起的。財(cái)務(wù)比率提高一倍，其綜合指數(shù)增加100%；而財(cái)務(wù)比率縮小一倍，其綜合指數(shù)只減少50%。
2. 現(xiàn)代沃爾評(píng)分法
一般認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容首先是盈利能力，其次是償債能力，再次是成長能力，它們之間大致可按5：3：2的比重來分配。
盈利能力的主要指標(biāo)是總資產(chǎn)報(bào)酬率、營業(yè)凈利率和凈資產(chǎn)收益率，這三個(gè)指標(biāo)可按2：2：1的比重來安排。償債能力有四個(gè)常用指標(biāo)。成長能力有三個(gè)常用指標(biāo)（都是本年增量與上年實(shí)際量的比值），假定仍以100分為總評(píng)分。
因2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱教材和大綱暫未公布，以上《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)來源于2019年內(nèi)容，大家可先學(xué)習(xí)2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，提前學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)點(diǎn)。
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