中級會計職稱《財務管理》知識點：?成本差異的計算

正保會計網(wǎng)校中級會計職稱知識點，是幫助大家順利通過2019年中級會計職稱考試的重要學習工具。九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。相信通過每天的學習，大家對《財務管理》的知識點會有更好的理解和把握，這樣在考試時就會更加得心應手?！敦攧展芾怼分R點已經(jīng)準備好了，你還在等什么！

成本差異的計算

成本差異是指一定時期生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品所產(chǎn)生的實際成本與相關的標準成本之間的差額。

1. 直接材料成本差異的計算和分析

（1）直接材料成本差異

＝實際成本－標準成本

＝實際產(chǎn)量×實際單位用量×實際單價－實際產(chǎn)量×標準單位用量×標準單價

（2）計算直接材料用量差異和直接材料價格差異

①直接材料用量差異

＝實際產(chǎn)量×（實際單位用量－標準單位用量）×標準單價

②直接材料價格差異

＝實際產(chǎn)量×實際單位用量×（實際單價－標準單價）

（3）直接材料差異的分析

①直接材料用量差異形成原因包括產(chǎn)品設計結(jié)構(gòu)、原料質(zhì)量、工人的技術熟練程度、廢品率的高低等，主要責任在生產(chǎn)部門；

②直接材料價格差異形成原因包括市場價格、供貨廠商、運輸方式、采購批量等，這種差異的責任主要由采購部門承擔責任。

2. 直接人工成本差異的計算和分析

（1）直接人工成本差異（總差異）

＝實際成本－標準成本

＝實際產(chǎn)量×實際單位工時×實際工資率－實際產(chǎn)量×標準單位工時×標準工資率

（2）直接人工效率差異和直接人工工資率差異的計算

①直接人工效率差異

＝實際產(chǎn)量× （實際單位工時－標準單位工時）×標準工資率

②直接人工工資率差異

＝實際產(chǎn)量×實際單位工時×（實際工資率－標準工資率）

（3）直接人工差異的分析

①直接人工效率差異形成原因包括工人技術狀況、工作環(huán)境和設備條件的好壞等，主要責任在生產(chǎn)部門；

②工資率差異形成原因包括工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等，這種差異的責任不在生產(chǎn)部門，勞動人事部門更應對其承擔責任。

3. 變動制造費用成本差異的計算和分析

（1）變動制造費用成本差異（總差異）

＝實際變動制造費用－標準變動制造費用

＝實際產(chǎn)量×實際單位工時×實際變動制造費用分配率－實際產(chǎn)量×標準單位工時×標準變動制造費用分配率

（2）變動制造費用效率差異和耗費差異的計算

①變動制造費用效率差異

＝實際產(chǎn)量×（實際單位工時－標準單位工時）×變動制造費用標準分配率

②變動制造費用耗費差異

＝實際產(chǎn)量×實際單位工時×（變動制造費用實際分配率－變動制造費用標準分配率 ）

4. 固定制造費用成本差異的計算和分析

（1）四個指標：

實際產(chǎn)量×實際單位工時×實際分配率

預算產(chǎn)量×標準單位工時×標準分配率

實際產(chǎn)量×實際單位工時×標準分配率

實際產(chǎn)量×標準單位工時×標準分配率

（2）固定制造費用成本差異（總差異）

＝實際固定制造費用－標準固定制造費用

＝實際產(chǎn)量×實際單位工時×實際分配率－實際產(chǎn)量×標準單位工時×標準分配率

（4）兩差異法

耗費差異

＝實際固定制造費用－預算產(chǎn)量下標準固定制造費用

＝實際產(chǎn)量×實際單位工時×實際分配率－預算產(chǎn)量×標準單位工時×標準分配率

能量差異

＝（預算產(chǎn)量下標準工時－實際產(chǎn)量下標準工時）×標準分配率

＝預算產(chǎn)量×標準單位工時×標準分配率－實際產(chǎn)量×標準單位工時×標準分配率

（5）三差異法

耗費差異＝實際固定制造費用－預算產(chǎn)量標準固定制造費用

產(chǎn)量差異＝（預算產(chǎn)量下標準工時－實際產(chǎn)量下實際工時）×標準分配率

效率差異＝（實際產(chǎn)量下實際工時－實際產(chǎn)量下標準工時）×標準分配率

【注意】兩差異法中的能量差異＝產(chǎn)量差異＋效率差異

當有一天你通過中級會計職稱考試的時候，你會謝謝現(xiàn)在如此努力的你。所以，只有不斷努力，才能遇見更好的未來！

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