2015中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

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　　財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論：

　　1、利潤最大化；2、股東財(cái)富最大化；3、企業(yè)價(jià)值最大化；4、相關(guān)者利益最大化

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　　優(yōu)點(diǎn)：講求經(jīng)濟(jì)核算，加強(qiáng)管理，改進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本。有利于企業(yè)資源的合理配置，有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高

　　缺點(diǎn)：①?zèng)]有考慮利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值；②沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題； ③沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系； ④可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

　?。ǘ┕蓶|財(cái)富最大化

　　上市公司，股東財(cái)富是由所擁有的股票數(shù)量和股票市場價(jià)格兩方面決定的。股票數(shù)量一定時(shí)，股票價(jià)格達(dá)到最高，股東財(cái)富也達(dá)到最大。

　　優(yōu)點(diǎn)：①考慮風(fēng)險(xiǎn)因素；②一定程度上避免企業(yè)短期行為；③上市公司，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。

　　缺點(diǎn)：①只適用于上市公司，非上市公司難于應(yīng)用；②股價(jià)受眾多因素影響，股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況；③強(qiáng)調(diào)更多的是股東利益，對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

　?。ㄈ┢髽I(yè)價(jià)值最大化

　　企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

　　優(yōu)點(diǎn)：①考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量；②考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系；③將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為；④用價(jià)值代替價(jià)格，克服了過多外界市場因素的干擾，有效規(guī)避了企業(yè)的短期行為。

　　缺點(diǎn)：①過于理論化，不易操作；②對(duì)于非上市公司，對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值，而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí)，由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響，很難做到客觀和準(zhǔn)確。

　　（四）相關(guān)者利益最大化（強(qiáng)調(diào)股東的首要地位）

　　優(yōu)點(diǎn)：①有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；

　?、隗w現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一；

　?、圻@一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系，較好地兼顧各利益主體的利益；

　?、?體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。

　　缺點(diǎn)：過于理想化，難以操作

　?。ㄎ澹└鞣N財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之間的關(guān)系

　　觀點(diǎn)1：利潤最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)。

　　【提示】企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展都必須以股東的投入為基礎(chǔ)，離開了股東的投入，企業(yè)就不復(fù)存在。

　　以股東財(cái)富最大化為核心和基礎(chǔ)，還應(yīng)該考慮利益相關(guān)者的利益。

　　【提示】各國公司法都規(guī)定，股東權(quán)益是剩余權(quán)益，只有滿足了其他方面的利益之后才會(huì)有股東的利益。