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2018中級審計師《審計理論與實務》易錯題：職工薪酬
審計師考試備考做題那是一定要的。而做題難免會出錯，錯題你會整理嗎？要做總結嗎？小編提醒你：做錯了題一定要做總結，再遇到一定要秒殺它。為了幫助你更好地備考，正保會計網校專家為你特意整理了中級審計師考試《審計理論與實務》易錯題，快來吸取精華吧！
審計理論與實務錯題點評：
下列各項審計程序中，屬于對應付職工薪酬進行分析的有：
A. 分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況
B. 將本年度產品生產成本中的直接人工費用與前期比較
C. 核對工資總額的組成內容是否符合有關的規(guī)定
D. 將本年度管理費用中的人工費用與前期比較
E. 核對工資標準是否符合有關的規(guī)定
【正確答案】 ABD
【答案解析】 本題考查知識點：運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性。分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常；（2）將本年度產品生產成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因；（3）將本年度管理費用中人工費用與前期比較。
【教師提示】本題是教材原文。需要學員進行理解記憶，不要死記硬背。
注：以上習題來源于正保會計網校“每日一練——免費在線測試”欄目，網校老師針對學員每日提交的測試結果挑選出有代表性的錯題進行點評。
本文是正保會計網校原創(chuàng)文章，轉載請注明來自正保會計網校。
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