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人社部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》 加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理

來(lái)源: 人力資源和社會(huì)保障部 編輯:阿十 2019/07/10 09:29:43 字體:

人社部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》

日前

人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),自2019年9月1日起施行。

《規(guī)定》全文共44條,明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序,對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理。

《規(guī)定》的出臺(tái)是國(guó)家深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。


《規(guī)定》明確

職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作,適用該規(guī)定。

《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)

各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì),國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé),受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評(píng)審質(zhì)量,《規(guī)定》明確了職稱評(píng)審委員會(huì)的組建條件和評(píng)審專家條件。

《規(guī)定》指出

職稱評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序,各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。

申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

另外,《規(guī)定》對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行了明確。

《規(guī)定》對(duì)優(yōu)化職稱評(píng)審公共服務(wù)提出了要求

強(qiáng)調(diào)要建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè),推廣在線申報(bào)評(píng)審,探索實(shí)行電子證書,為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評(píng)審服務(wù)。


《規(guī)定》著眼于加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理

要求建立職稱評(píng)審公開制度,實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。

人力資源社會(huì)保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門,要會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查,采取多種形式開展抽查、巡查,對(duì)有關(guān)問題線索倒查、復(fù)查,確保職稱評(píng)審工作的規(guī)范有序開展。

查看《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》原文>>

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