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2018中級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》答疑精華：應(yīng)付職工薪酬虛增
2018年中級(jí)審計(jì)師備考要開始了，備考過程中難免會(huì)有疑惑，不要著急，為了幫助大家高效備考2018年中級(jí)審計(jì)師考試，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從課程答疑板中精選了審計(jì)師學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題，并給出詳細(xì)答疑，希望對(duì)大家有幫助！
下列各項(xiàng)中，會(huì)導(dǎo)致被審計(jì)單位當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬虛增的有：
A、不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B、將研發(fā)人員的薪酬計(jì)入生產(chǎn)成本
C、將離職后福利計(jì)入應(yīng)付職工薪酬
D、將退休人員的工資記入職工薪酬
E、按照職工工資總額的5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)
【正確答案】 CDE
【答案解析】 選項(xiàng)C，離職后福利有時(shí)是逐年確認(rèn)的，若一次性計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，會(huì)導(dǎo)致當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬虛增；選項(xiàng)D，退休人員的工資直接支付，不通過應(yīng)付職工薪酬科目核算；選項(xiàng)E，職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照1.5%來計(jì)提，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的2.5%計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工教育經(jīng)費(fèi)，若按照5%計(jì)提，則會(huì)導(dǎo)致當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬虛增。
網(wǎng)校學(xué)員問題：
B選項(xiàng)，將研發(fā)人員工資計(jì)入生產(chǎn)成本，會(huì)導(dǎo)致薪酬增加嗎？
【答復(fù)】
不會(huì)的，各個(gè)部門的計(jì)提工資的借方是不同的，比如辦公室人員就要記到管理費(fèi)用，車間的工人就要計(jì)提到制造費(fèi)用，不能籠統(tǒng)的計(jì)入生產(chǎn)成本，而且將將研發(fā)人員的薪酬計(jì)入生產(chǎn)成本是虛增了成本了。
注：以上答疑精華來源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答疑板，網(wǎng)校老師會(huì)針對(duì)付費(fèi)學(xué)員提問的問題進(jìn)行答疑。（答疑板是何神器？）
小編會(huì)在每周三（法定節(jié)假日除外）匯總審計(jì)師考試各科目的答疑精華，持續(xù)更新中，大家敬請(qǐng)期待！2018年中級(jí)審計(jì)師考試各科目答疑精華匯總
糾錯(cuò)責(zé)任編輯：小木
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