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《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》知識點(diǎn):內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德(6.06)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2016/06/06 16:04:55 字體:

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【知識點(diǎn)】內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德

《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則第1201號——內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》:

1.內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德的概念和基本原則;

2.誠信正直;

3.客觀性;

可能影響客觀性的因素:

(1)審計(jì)本人曾經(jīng)參與過的業(yè)務(wù)活動;

(2)與被審計(jì)單位存在直接利益關(guān)系;

(3)與被審計(jì)單位存在長期合作關(guān)系;

(4)與被審計(jì)單位管理層有密切私人關(guān)系;

(5)遭受來自組織內(nèi)部和外部的壓力;

(6)內(nèi)部審計(jì)范圍受到限制;

(7)其他

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取下列措施保障內(nèi)部審計(jì)客觀性:

(1)提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德水平;

(2)選派適當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計(jì)人員參加審計(jì)項(xiàng)目,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆止ぃ?/p>

(3)采用工作輪換的方式安排審計(jì)項(xiàng)目及審計(jì)組;

(4)建立適當(dāng)、有效的激勵機(jī)制;

(5)制定并實(shí)施系統(tǒng)、有效的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度、程序和方法;

(6)當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性受到嚴(yán)重影響,且無法采取適當(dāng)措施降低影響時,停止實(shí)施有關(guān)業(yè)務(wù),并及時向董事會或者最高管理層報告。

4.專業(yè)勝任能力

專業(yè)知識、職業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過后續(xù)教育和職業(yè)實(shí)踐途徑,保持和提升專業(yè)勝任能力。

5.保密

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所獲取的信息保密,非因有效授權(quán)、法律規(guī)定或其他合法事由不得披露。 

注:本文原創(chuàng)于正保會計(jì)網(wǎng)校(http://odtgfuq.cn),轉(zhuǎn)載請注明出處!

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