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人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好考嗎？HR一定要考嗎？
隨著企業(yè)人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，經(jīng)濟(jì)師新考試辦法的實(shí)施，使得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)愈發(fā)凸顯了出來(lái)，受到了更多人的關(guān)注。
人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好考嗎？HR一定要考嗎？
?人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)及難度分析：
①整體難度不大，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內(nèi)容考查越來(lái)越細(xì)，個(gè)別題目出題點(diǎn)比較偏。
②貼近于實(shí)踐，易理解，好入門(mén)。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后對(duì)于人力資源方面的工作有所幫助。
關(guān)于人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好考嗎？主要還是取決于自己，考試沒(méi)有絕對(duì)的好考和難考。好成績(jī)需要良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、強(qiáng)的自律性、學(xué)習(xí)能力以及堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)來(lái)支撐的。
如果您基礎(chǔ)薄弱，又想要一次考過(guò)人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，建議及早備考，并合理安排復(fù)習(xí)計(jì)劃，或是跟著老師學(xué)習(xí)哦~
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?HR一定要考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎？
人力資源管理從業(yè)人員（HR）眾多，想必或多或少都說(shuō)過(guò)人力資源管理師證書(shū)！
人力資源管理是企業(yè)生存的關(guān)鍵。企業(yè)要從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，就必須把人力、財(cái)力、物力、信息等各種資源作為投入，而這些都必須通過(guò)人力資源來(lái)實(shí)現(xiàn)。人才和人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。
根據(jù)人社部發(fā)布的《2021年第三季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》。其中，人力資源專(zhuān)業(yè)人員排到了第93位。
（點(diǎn)擊上圖查看大圖）
由此可見(jiàn)，人力資源管理就業(yè)前景是非常樂(lè)觀的，但掌握過(guò)硬專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人才、從業(yè)人員稀缺。
但入門(mén)成為HR之后，想要升職加薪，還是要有證書(shū)加持的！
以前，HR更愿意報(bào)考企業(yè)人力資源管理師，但隨著它退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，具體的評(píng)價(jià)組織實(shí)施主體，改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行，由他們來(lái)發(fā)證，政府不再發(fā)證了。證書(shū)用途大不如前。
而此刻崛起的是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)。根據(jù)新版經(jīng)濟(jì)師考試辦法可知，為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試合格頒發(fā)人力資源管理師證書(shū)。但仍屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)，具體職稱(chēng)效力，可以用于聘職稱(chēng)、升職加薪、個(gè)稅抵扣等，用途很廣。因此，建議各位HR在考證時(shí)，可以考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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