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中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：勞動合同變更（09.19）
“早起的鳥兒有蟲吃！”備考要趁早呀！正保會計網(wǎng)校提供中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，大家可要每天堅持做題練習喲！
多選題
下列情形中，屬于勞動合同變更的有（?。?。
A、訂立勞動合同時所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止
B、勞動者不能勝任工作，被調整了工作崗位
C、雙方當事人協(xié)商達成一致變更勞動合同
D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化
E、用人單位發(fā)生合并或者分立
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本題考查勞動合同變更。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行，所以選項E不選。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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