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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：勞動(dòng)合同制度（05.05）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考需要大家每天堅(jiān)持不懈的努力，積少成多！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備好了《人力資源管理》每日一練，趕快來(lái)測(cè)試吧！
單選題
1994年頒布的落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體的法律是（?。?。
A、《勞動(dòng)法》
B、《勞動(dòng)合同法》
C、《勞動(dòng)保障監(jiān)察案例》
D、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的契約，是落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體。勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度。1994年頒布的《勞動(dòng)法》確立了勞動(dòng)合同制度的法律地位和基本框架，極大地推動(dòng)了勞動(dòng)合同制度的全面實(shí)施。2007年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》），進(jìn)一步對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、存續(xù)、解除或終止的過(guò)程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（05.05）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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