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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:勞動爭議調(diào)解協(xié)議(07.05)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:zhangjianxing 2021/07/05 08:53:25 字體:

不一定每次努力都有收獲,但每一點(diǎn)收獲都必須付出努力。成功總屬于那些有準(zhǔn)備的人。正保會計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對您備考中級經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,快來練習(xí)吧~

多選題

李某與用人單位發(fā)生爭議,在人民調(diào)解委員會主持下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議,李某可以向人民法院申請支付令的事項(xiàng)有(?。?。

A、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 

B、支付拖欠勞動報(bào)酬 

C、承租單位宿舍 

D、支付工傷醫(yī)療費(fèi) 

E、補(bǔ)簽書面勞動合同 

查看答案解析
【答案】
ABD
【解析】
本題考查勞動爭議調(diào)解協(xié)議的法律效力。因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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