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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:甄選對組織的價值與意義(07.01)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2021/07/01 10:46:40 字體:

要知道付出是一定會有回報的,但是回報的大小就取決于你的努力程度了,對于報考2021年中級經(jīng)濟(jì)師的考生來說,一味的看書并不是好方法,還要結(jié)合日常的練習(xí)才可以。正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習(xí),希望對您備考中級經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,快來練習(xí)吧~

多選題

如果組織在甄選過程中產(chǎn)生決策失誤,雇用了不合適的人,可以采取的彌補(bǔ)方式有(?。?/p>

A、對員工進(jìn)行培訓(xùn) 

B、調(diào)整員工的工作崗位 

C、到期解除勞動合同 

D、直接解雇 

E、要求員工提高自身技能 

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查甄選對組織的價值與意義。即使一個組織在甄選過程中產(chǎn)生決策失誤,雇用了不合適的人,也可以采取一些適當(dāng)?shù)姆绞絹砑右詮浹a(bǔ)。例如對員工進(jìn)行培訓(xùn),調(diào)整員工的工作崗位,甚至是通過到期解除勞動合同,或者直接解雇的方式來將不合格的人剔除出組織。

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