新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：績效反饋面談（12.14）
不一定每次努力都有收獲，但每一點收獲都必須付出努力。成功總屬于那些有準備的人。正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習(xí)，希望對您備考中級經(jīng)濟師有幫助！以下是中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習(xí)吧~
多選題
有效的績效反饋面談的作用體現(xiàn)在（ ）。
A、幫助員工解決當(dāng)前績效實施過程中出現(xiàn)的問題
B、它能夠使員工客觀的了解自己工作中的不足，有利于改善績效
C、可以通過主管人員和員工的真實溝通，消除組織目標與個人目標之間的沖突，增強組織的競爭力
D、它為評價者和被評價者提供了溝通的平臺，使考核公開化
E、隨時發(fā)現(xiàn)員工工作中出現(xiàn)的問題并及時加以調(diào)整
查看答案解析
【答案】
BCD 【解析】
本題考查績效反饋面談的作用，共有三個，即選項BCD。選項A屬于績效輔導(dǎo)的作用，選項E屬于績效監(jiān)控的優(yōu)點。 
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級基礎(chǔ)知識》（12.14）
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級財政稅收》（12.14）
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級建筑與房地產(chǎn)》（12.14）
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級知識產(chǎn)權(quán)》（12.14）
中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號