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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：三重需要理論（08.20）
要知道付出是一定會(huì)有回報(bào)的，但是回報(bào)的大小就取決于你的努力程度了，對(duì)于報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生來(lái)說(shuō)，一味的看書(shū)并不是好方法，還要結(jié)合日常的練習(xí)才可以。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來(lái)練習(xí)吧~
單選題
有心理學(xué)研究表明，出色的管理人員的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是（?。?。
A、成就需要較低、權(quán)力需要較低、親和需要較高
B、成就需要較低、權(quán)力需要較高、親和需要較低
C、成就需要較高、權(quán)力需要較高、親和需要較低
D、成就需要較高、權(quán)力需要較低、親和需要較高
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查三重需要理論。麥克里蘭認(rèn)為出色的管理人員往往都有較高的權(quán)力欲望，以希望獲得更高的職位；在成就需要?jiǎng)訖C(jī)方面，杰出的管理人員們?yōu)榱岁P(guān)心下屬以提高他們的業(yè)績(jī)，就會(huì)降低自己的成就需要；在親和需要?jiǎng)訖C(jī)方面，杰出的管理人員們?yōu)榱吮苊庥捎谟H和下屬可能導(dǎo)致管理效力的下降，會(huì)自覺(jué)降低自己的親和需要。因此選B。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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