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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練:非全日制用工(08.18)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:zhangjianxing 2020/08/18 08:48:32 字體:

努力造就實(shí)力,態(tài)度決定高度。對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生來說,需要的就是平時(shí)的努力和認(rèn)真的態(tài)度,只有這樣才能取得理想的成績!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,快來練習(xí)吧~

單選題

非全日制用工雙方當(dāng)事人(?。?。

A、不得訂立口頭協(xié)議 

B、應(yīng)提前30日通知對(duì)方終止用工 

C、不得約定試用期 

D、應(yīng)提前3日通知對(duì)方終止用工 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查非全日制用工。《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有: (1)從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 (2)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 (3)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。 (4)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (5)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 (6)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。

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