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中級經(jīng)濟(jì)師《中級工商》每日一練：職位等級法（05.07）
能力是一個人的長度；勤奮是一個人的寬度；善于抓住機(jī)遇構(gòu)成這個人的高度，既然報名了中級經(jīng)濟(jì)師，就認(rèn)真學(xué)習(xí)吧！正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習(xí)，希望對您備考中級經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練，快來練習(xí)吧~
單選題
某企業(yè)設(shè)計薪酬時，將員工的職位劃分為五個級別，按員工所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（?。?。
A、職位分類法
B、職位等級法
C、計點法
D、因素比較法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查職位等級法的概念。職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別（即職級），按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。 
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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