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中級經濟師人力試題考點：經營者年薪制
【試題·多選題】關于經營者年薪制的說法，正確的有（?。?。
A.年薪制確定了經營者的最低業(yè)績目標，當經營者未完成最低計劃指標時會受到懲罰
B.年薪制確定了經營者的封頂獎金，當計劃指標超額完成時經營者會有更多獎勵
C.在年薪制結構中加大風險收入的比例有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度
D.企業(yè)可以根據經營者在一個年度或任期內的經營管理業(yè)績，確定與其貢獻相當的薪酬水平及薪酬支付方式
E.年薪制是一種高風險的薪酬制度，體現約束和激勵相互制衡的機制
『正確答案』CDE
『答案解析』本題考查年薪制。年薪制是一種高風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制衡的機制。年薪制的優(yōu)勢有：（1）可根據企業(yè)經營者一個年度以及任期內的經營管理業(yè)績，相應確定與其貢獻相當的年度和長期薪酬水平及薪酬支付方式。（2）年薪結構中加大了風險收入的比例，有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度。（3）可以把年薪收入的部分直接轉化為股權激勵形式，從而把經營者薪酬與資產所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結合。
從近幾年中級經濟師考試的命題趨勢來看，能明顯感覺到考試越來越細、越來越靈活，甚至每科考試中會有幾道偏題、怪題，現在的考試不再單單是對教材原文內容的考查，而是具有一定的綜合性、靈活性，需要我們會分析、運用所學的知識點。所以，接下來中級經濟師考試要全面的、扎實的復習到位！
距離初中級經濟師考試不到1個月了，建議廣大考生備考按照下面的要求進行：
一、沒有學完第一遍的考生要抓緊時間了，正常的學習節(jié)奏現在應該是習題提高階段。
二、復習一定要全面，打牢基礎，考前多做題，通過做題把相關的知識點回憶、串聯(lián)起來，做到舉一反三。
三、對于部分知識點掌握不太牢固，或者心態(tài)不穩(wěn)的考生，沖刺串講類的課程也是一劑良藥，我們一定要利用好。
四、樹立必勝的信念
不到最后，絕不要輕言放棄，不忘初心，方得始終！
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