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中級經(jīng)濟師人力資源管理考點：勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)
【試題·單選題】政府在建立勞動爭議處理機制方面起到的作用是( )
A.保護用人單位
B.建立和完善勞動力市場
C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
D.維持與提高勞動條件
【參考答案】 C
【解析】本題考查勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)是維持和發(fā)展市場經(jīng)濟的保障。勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)最終需要勞資雙方的合意，但由于勞動關(guān)系雙方力量對比的懸殊使這種合意往往很難實現(xiàn)。這就需要政府規(guī)范勞動合同等勞動關(guān)系的媒介,并建立勞動爭議處理機制。
歷年試題是備考經(jīng)濟師重要的資料之一，大家一定要利用好。如果你計劃2020年報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)，那就跟著網(wǎng)校老師一起學習吧。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
經(jīng)濟師專業(yè)選擇可把握下面幾個原則：
1.大學所學專業(yè)相關(guān)。
2.工作領(lǐng)域相關(guān)。
3.個人興趣取向，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。
4.根據(jù)專業(yè)難以程度選擇，以順利備考為原則。
適合報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考生有：①工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)；②從事人力資源相關(guān)職業(yè)。
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